為有效檢驗新入職員工培訓成果，準確掌握新員工的綜合能力、基本素質(zhì)以及對公司各項規(guī)章制度的理解，實現(xiàn)以考促學、以考促進、以考促管的目的，6月24日下午，王石凹旅游公司在公司二樓會議室對新入職員工進行了業(yè)務考試。
考試前，該公司結合工作實際，注重把能力素質(zhì)，注重實踐運用、注重把培訓成效轉化，多層次、多角度、全覆蓋建立試題庫。該公司領導親自抽選和審定考試試題，重點對試用期間的工作實踐、專業(yè)理論學習情況、適應能力等進行綜合考評。考試中，公司領導親自督考，監(jiān)考人員嚴格履職，受考人員態(tài)度端正，嚴守考場紀律，嚴肅考風考紀。
考試結束后，該公司總經(jīng)理分別與新入職員工進行了逐一談心，重點對安全管理、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面做了深入交流，并勉勵新員工要發(fā)揚王石凹“一不等、二不靠、三不埋怨、四不靠、埋頭苦干往上搞”的“老礦工精神”這個傳統(tǒng)，積極投身公司建設，積極適應崗位挑戰(zhàn)，積極發(fā)揮優(yōu)勢特長，牢牢把握公司轉型升級發(fā)展這個新機遇、新挑戰(zhàn)，戮力同心創(chuàng)造公司新未來、新成就。新員工一致表示，要將傳承好“老礦工精神”，學習好專業(yè)知識、專業(yè)技能，練就好過硬本領、過硬素質(zhì)，盡快適應新崗位、盡快融入新環(huán)境、盡快投身新發(fā)展、盡快發(fā)揮新作用，盡快貢獻新作為，為擎畫公司轉型升級發(fā)展這張藍圖增光添彩。
