“轉變干部作風，狠抓工作落實，關系到領導干部在職工心目中的形象，關系到礦井安全穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展”。在今年安全工作會上，黨委負責人，礦長王體文明確指出。今年以來，陳家山煤礦切實增強黨員干部的自律意識，從“嚴細實”三方面入手，切提升干部的執(zhí)行力和凝聚力，匯聚礦井高質量的發(fā)展強勁動力。
從“嚴”管理，改進思想作風。思想決定行動，觀念決定成敗。該礦各級組織和廣大黨員干部職工要以學習貫徹“習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”為主線，充分利用黨委中心組學習、支部“三會一課”、職工政治理論學習等時機，扎實開展了學習教育交流研討，教育黨員干部職工堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖。嚴格執(zhí)行領導干部下井帶班和干部走動式管理制度，切實加強雙休日、節(jié)假日期間安全管理，領導下井帶班執(zhí)行“雙帶班”規(guī)定，盡全力把牢思想和行動的“總開關”。
從“細”把關，改進工作作風。良好的作風是推進事業(yè)發(fā)展的重要保障。該礦結合實際，針對干部作風建設現狀，通過開展“學習鄭德榮等7名同志先進事跡”、“講政治、敢擔當、改作風”專題教育”、“學習時代楷模張富清先進事跡”等系列活動，牢固樹立“四個意識”，真正做到“兩個維護”，樹立典型、弘揚先進、鼓舞斗志，汲取精神營養(yǎng)，動員廣大黨員和干部職工履職盡責爭先進，激勵了全體領導干部勇于在新時代擔當新使命、展現新作為，進一步使黨員的身份亮出來，成為安全生產的監(jiān)督員，創(chuàng)新創(chuàng)效的帶頭人，服務群眾的貼心人，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。同時，進一步加大“三項機制”考核力度，細化任務目標、明確責任清單，以強有力的保證措施最大限度激發(fā)廣大干部抓落實的內在潛能，為推進礦井高質量發(fā)展提供強大動力。
從“實”落手，強化責任意識。該礦牢固樹立安全“紅線”意識和“底線”思維，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，持續(xù)優(yōu)化各項管理制度，嚴格兌現安全一票否決制，推動全員安全生產責任落實；明確各自安全職責，既要做好本專業(yè)工作，又要抓好業(yè)務保安工作，找準安全管理的源頭和著力點，把安全管理思想和要求，切實有效融入到各項業(yè)務工作中，在每一項業(yè)務管理中體現安全管理的要求，讓每一條舉措都落地有聲，每一項工作部署不折不扣落到實處，真正形成安全管理齊抓共管的局面。
