11月14日上午，機(jī)電分公司黨委負(fù)責(zé)人、經(jīng)理常忠甫帶領(lǐng)黨群部門、基層黨支部書記、黨建專干等人員一行19人，到玉華煤礦對標(biāo)交流黨建工作。通過座談交流、觀看影像資料、參觀展館、深入現(xiàn)場觀摩等方式，學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)黨建工作優(yōu)秀做法和經(jīng)驗(yàn)。
對標(biāo)座談會上，該礦對機(jī)電分公司領(lǐng)導(dǎo)一行深入礦區(qū)“傳經(jīng)送寶”表示歡迎，對長期以來給予礦井安全生產(chǎn)工作的大力支持表示感謝。并介紹了礦井黨建三級聯(lián)動模式框架體系建設(shè)情況，黨建創(chuàng)新項(xiàng)目的管理、考核、運(yùn)行情況，以及下一步工作模式實(shí)現(xiàn)升級，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)黨建與中心工作深度融合，推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的工作思路。
機(jī)電分公司對玉華礦打造“黨委探路子”把握鮮明政治方向，“部門出點(diǎn)子”策劃方案管控大局，“支部創(chuàng)牌子”保障工作落實(shí)的黨建三級聯(lián)動工作模式，以及推行“黨建互檢、雙向考核”檢查考核等黨建創(chuàng)新成果和實(shí)踐引領(lǐng)效果給予了贊譽(yù)。
通過本次對標(biāo)交流活動，加深雙方友好合作關(guān)系，借鑒礦井基層黨支部提升管理和規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，把對標(biāo)成果轉(zhuǎn)化為解放思想、推動創(chuàng)新、提升黨建工作質(zhì)量的有力舉措。
隨后，對標(biāo)人員查閱了黨群部門和機(jī)關(guān)黨支部黨建質(zhì)量管理體系資料，觀看了企業(yè)文化墻和對標(biāo)交流展板、黨務(wù)礦務(wù)公開欄。來到信息監(jiān)控調(diào)度指揮中心，通過高清視頻了解井下生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行情況。在采掘區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室，觀摩了規(guī)范化黨支部建設(shè)的“墻壁文化”“書桌文化”和“品牌文化”成果，觀看了“先鋒之隊(duì)”綜采隊(duì)“一區(qū)一品”課件。在對口業(yè)務(wù)科室交流中，雙方人員就黨支部規(guī)范化建設(shè)、意識形態(tài)管理、新聞宣傳等方面進(jìn)行了探討，相互學(xué)習(xí)借鑒，攜手推進(jìn)黨建工作再上新臺階。
