11月14日下午，玉華煤礦運轉(zhuǎn)隊學習室內(nèi)傳來一陣熱烈掌聲，在大家的圍觀和見證下，7名職工歷經(jīng)18個月的技能錘煉，最終以優(yōu)異成績通過結業(yè)考試，礦“以師帶徒”考核小組現(xiàn)場宣布7名職工順利“出師”。
為弘揚“工匠精神”，培養(yǎng)技術精湛的青年人才，滿足礦井現(xiàn)代化建設人才需求，該礦充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，創(chuàng)新形式推進“以師帶徒”活動，按照“以老帶新，以熟帶生”的原則，挑選作風優(yōu)、品質(zhì)好、責任心強、業(yè)務精湛的骨干作為師傅，通過自主自愿、雙向選擇的方式，與青年職工簽訂師徒合同，由師傅從職業(yè)道德、安全行為、技能實操等方面對徒弟加以培養(yǎng)，搭建用人選材、育人成才的平臺。
經(jīng)過一年半的理論學習和生產(chǎn)中的實戰(zhàn)訓練，這7名徒弟的綜合素質(zhì)取得了長足進步，已能獨立完成作業(yè)，順利出師后即將走上電工、鉗工等工作崗位。
