今年以來，陳家山礦不斷更新觀念，以柔性引導代替鋼性教育，全員行動，為建設和諧、美麗、富裕文明“最美”礦區(qū)不懈努力。
關心職工辦實事。該礦首先把關心、關愛職工生活當作頭等大事來抓，堅持職工收入與企業(yè)效益同步增長，不斷提高職工生產(chǎn)積極性；切實關注弱勢群體和困難職工的疾苦，不斷完善扶貧幫扶救助機制，積極開展節(jié)日慰問和金秋助學等活動，為職工解決實際困難；不斷改善礦容礦貌，改善職工工作、生活條件，工會、共青團組織開展健康有益的文體活動，滿足職工健康文化需求。
加強干部作風建設。該礦以“兩學一做”“三項機制”教育和引領廣大黨員干部做好表率，樹立標桿，并積極建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，形成敢于抓落實、善于抓落實的管理局面。要求各級管理人員要把時間、精力用在工作、學習上，不斷提高自己的個人能力和業(yè)務水平。
維護和諧穩(wěn)定礦區(qū)。該礦不斷加大信訪、矛盾糾紛排查力度，變?nèi)罕娚显L為領導干部下訪，努力把矛盾和糾紛化解在在基層。堅持職工代表大會制度，搞好礦務公開，切實維護職工合法權益，加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊損壞、盜竊礦山器材行為，攜力共創(chuàng)和諧礦區(qū)環(huán)境。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
