今年以來,陳家山煤礦以創(chuàng)新出效益,人才聚合力為工作主線,通過開展技術(shù)創(chuàng)新、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、堅(jiān)持崗位練兵等舉措,激發(fā)礦井科技創(chuàng)新活力,助力礦井高質(zhì)量發(fā)展。
該礦成立了由主要礦長(zhǎng)、黨委書記為組長(zhǎng)的技術(shù)攻關(guān)小組,組織各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員建立科創(chuàng)攻關(guān)項(xiàng)目,定期組織召開技術(shù)工作例會(huì),將各區(qū)隊(duì)在工作中遇到的技術(shù)問題進(jìn)行匯總,技術(shù)攻關(guān)小組研究討論制定方案,著力解決生產(chǎn)擋手難題。同時(shí),依托礦團(tuán)委“創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”、工會(huì)“五小活動(dòng)”等創(chuàng)新平臺(tái),分工協(xié)作、技術(shù)互補(bǔ),不斷優(yōu)化工作流程,開展技術(shù)創(chuàng)新,進(jìn)一步提高礦井工作效率和安全系數(shù)。
該礦重視人才培養(yǎng)工作,充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,組織專業(yè)技術(shù)骨干與青年員工結(jié)成師徒對(duì)子,通過“手把手”教、“一對(duì)一”帶,幫助青年員工熟練掌握崗位操作技能,提高綜合能力;定期開展“技術(shù)比武”“崗位大練兵”等活動(dòng),鼓勵(lì)青年職工積極參與,進(jìn)一步激發(fā)大家創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。同時(shí),各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、職能部門技術(shù)人員按照職責(zé)劃分,負(fù)責(zé)包保指定區(qū)隊(duì)業(yè)務(wù),為包保區(qū)隊(duì)提供生產(chǎn)性技術(shù)指導(dǎo),不斷提升職工技術(shù)水平。