近日，奧博集團召開第三季度追趕超越和“三項機制”考核點評通報會，該集團和成員企業(yè)黨政領導、綜合辦、多經(jīng)公司黨支部、欣塑公司黨支部和集團總部機關40余人參加會議，會議由該企業(yè)紀委書記李慶斌主持。
會上，該企業(yè)認真組織與會人員學習三季度礦業(yè)公司追趕超越考核點評通報會精神，重點學習礦業(yè)公司黨政領導工作要求和通報奧博集團三季度“三項機制”和黨建工作測評考核情況，黨建工作的點評及排序情況；會議對該企業(yè)四季度追趕超越和“三項機制”考核的各項工作進行安排。
會上，該企業(yè)領導客觀分析了奧博集團第三季度追趕超越和“三項機制”考核工作開展情況，對各成員企業(yè)和8個黨支部第三季度黨建工作和落實“三項機制”進行了點評，查找問題、明確差距，并就如何用好、用活、用足“三項機制”，推動企業(yè)轉型發(fā)展提出舉措要求：一是深入學習黨的十九大精神，將“學思踐悟”落到實處。要求各黨支部要扎扎實實干好每一項工作，要在解放思想上有新進步，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上有新突破，在追趕超越上有新成效，在推動企業(yè)轉型發(fā)展中有新跨越，不斷推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。二是切實提高、抓好全體干部員工對落實“三項機制”的思想認識，要求集團從上至下、全方位的綜合運用，充分調(diào)動全體干部員工的主觀能動性，進一步激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動力，全面扭轉被動落后局面。三是奮力作為，補齊短板。集團上下要相互協(xié)作、配合，要用十個指頭彈鋼琴，拿出實打?qū)嵉挠泊胧?，要通過推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部、全力推進抓黨建促企業(yè)轉型升級發(fā)展工作等途徑，全面提升黨建水平。四是堅持問題導向，解決突出問題。要求各企業(yè)、各黨支部立足企業(yè)實際，圍繞企業(yè)中心工作開展，持續(xù)傳導壓力和提高工作能力，制定相應措施，倒排節(jié)點，拾遺補缺，確保全年追趕超越各項目標任務順利實現(xiàn)。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
