為進一步推動“我為群眾辦實事”活動持續(xù)有效開展，陳家山煤礦深入開展職工之家創(chuàng)建工作，堅持“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍、建家就是強自身、建家就是求發(fā)展”的理念，聚焦職工冷暖、急難愁盼，千方百計解難題、辦實事，讓職工在企業(yè)發(fā)展中持續(xù)提升獲得感幸福感安全感，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。
該礦始終把職工生命安全放在首位，將安全工作作為建家“基石”來抓。積極發(fā)揮工會職能職責，強化安全宣傳、教育、引導和監(jiān)督。以開展系列安全宣傳教育活動、安全警示教育活動，增強職工安全意識；以開展標準化班組安全建設與考核評比，規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場安全管理；以不斷創(chuàng)新女工家屬協(xié)管安全工作，引導職工安全行為養(yǎng)成；以強化群監(jiān)員職責落實，確保作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督管理到位。
堅持以“家訪談心”形式了解職工及家屬困難情況，積極開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”的四季扶貧幫困送溫暖活動，本著“真扶貧、扶真貧”的原則，做好困難職工幫扶救助工作；努力創(chuàng)建和諧勞動關系，關心職工生產(chǎn)生活，堅持在特定節(jié)日送特殊關懷祝福，定期督促職工開展職業(yè)健康檢查，積極開展文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活。
通過將兩級職工（代表）大會召開（礦級、基層區(qū)隊）、三級礦務公開（礦級、基層區(qū)隊、班組）、三級民主測評、兩級民管會（基層區(qū)隊、班組）作為職工開展民主管理的主要渠道，嚴格按照規(guī)范要求切實打通主要渠道；把職工提出的合理化建議落實情況和滿意度測評結果作為開展民主管理工作的落腳點，及時查缺補漏；不斷加大民主管理宣傳教育引導工作，增強全員民主管理意識，促使廣大職工民主參與，民主管理，民主監(jiān)督落實成效不斷提升。
把全員學習提煉作為開展文明之家建設的主要抓手，積極發(fā)揮工會組織作用,大力開展職工理想教育、形勢任務教育、法律法規(guī)教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓，努力提升礦井文化軟實力。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，選樹標兵、典范，以個體帶集體、以小家領大家，積極構建文明和諧、團結奮進、幸福美滿的大家庭。
該礦始終把安全高效作為建設富裕之家的第一要務，以人才和先進設備引進，引領職工隊伍思想觀念創(chuàng)新，以打造高素質(zhì)職工隊伍建設為統(tǒng)領，積極開展技術比武、崗位練兵活動，發(fā)揚勤儉持“家”優(yōu)良傳統(tǒng)，以節(jié)支降耗、修舊利廢、技術革新激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，以勞動模范、高技能人才培養(yǎng)和激勵，推動創(chuàng)新創(chuàng)效成果，促進礦井經(jīng)營效益不斷提高。
