今年以來，供用電分公司結(jié)合礦業(yè)公司2017年培訓工作計劃，全面開展“密集式”安全培訓教育工作，進一步提升員工業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，為安全生產(chǎn)提供有力保障。
該分公司本著“需啥學啥、缺啥補啥”的原則，“量身定制”培訓課程，健全培訓制度，制定培訓計劃，規(guī)范培訓流程，重點加強對新員工的培訓教育，從班組中選出業(yè)務(wù)水平高、操作技能強的員工作為師傅，采取“師帶徒”傳幫帶和簽訂師徒協(xié)議等形式加速提升培訓質(zhì)量，確保學習效果，盡快讓新職工成為崗位技能人才。堅持實施“每日一題、每周一檢、每月一考、每季一評、每年一匯總”的培訓方式，培訓內(nèi)容既有安全生產(chǎn)法律法規(guī)政策，也有電力行業(yè)安全專業(yè)知識；培訓方式既有圖文并茂的理論講解，也有仿真模擬的實踐操作；培訓步驟既有師傅講解，也有員工提問，雙方形成良好的互動，提高了培訓效果，在全公司營造了人人“學安全、懂安全、守安全、保安全”的良好格局，為企業(yè)安全生產(chǎn)夯實了基礎(chǔ)。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
