4月22日下午，鐵運(yùn)分公司召開服務(wù)職工“八項(xiàng)實(shí)事”專題工作會，總結(jié)2021年服務(wù)職工辦實(shí)事工作，部署2022年工作任務(wù)。
會上，宣讀了對各車間工會委員會成員增替補(bǔ)情況。傳達(dá)了礦區(qū)工會九屆八次全委（擴(kuò)大）會議精神，并以書面形式下發(fā)了鐵運(yùn)分公司2022年工會工作要點(diǎn)。 全面總結(jié)了該公司工會各級組織在上一年中圍繞中心、服務(wù)大局、履行職能、提升職工素質(zhì)、建功立業(yè)、維護(hù)職工權(quán)益、幫扶服務(wù)職工、促進(jìn)企業(yè)和諧、推動工會改革創(chuàng)新以及自身建設(shè)等方面所取得的顯著成績和存在的不足。
會議指出，公司工會各級組織，要全面深刻領(lǐng)會礦區(qū)工會九屆八次全委會精神，提高站位，抓好落實(shí)，并結(jié)合分公司2022年工會工作要點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，聚焦“十改”“十問”“十努力”，鍛造出一支“三會四強(qiáng)”的工會干部隊(duì)伍，助推“我為職工辦實(shí)事”及工會創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作邁上新的臺階。
就切實(shí)抓好下一步工作，會議要求，一是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神。二是深化服務(wù)職工“八項(xiàng)實(shí)事”，傾聽職工訴求，落實(shí)扶貧幫困。三是要持續(xù)推動職工之家、職工小家建設(shè)，廣泛搭建職工成長成才平臺。四是打響“鐵運(yùn)勞模”“鐵運(yùn)工匠”“鐵運(yùn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型”等品牌。五是構(gòu)建工會維護(hù)職工權(quán)益、服務(wù)職工群眾和網(wǎng)上網(wǎng)下服務(wù)新體系，不斷創(chuàng)新維權(quán)服務(wù)、民主管理工作新模式。六是進(jìn)一步完善企業(yè)、工會、職工共同參與的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和集體合同“要約行動”制度。七是加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)各種新理論新知識，努力打造一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)工會干部隊(duì)伍。
會議還對對鐵運(yùn)重點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目“一本通”工作內(nèi)容進(jìn)行了講解，并針對一年來“一本通”工作情況進(jìn)行了深入的交流與探討，總結(jié)出多項(xiàng)合理化建議，為助力分公司工會創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作走深、走實(shí)起到了良好效果。
會議強(qiáng)調(diào)，要把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作作為一項(xiàng)長期工作來抓，各級工會組織在鞏固現(xiàn)有成果的同時(shí)，深入挖掘、總結(jié)提煉升華出具有鐵運(yùn)文化特色的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目，引導(dǎo)廣大工會干部以新的角度去思考工作，以新的理念去設(shè)計(jì)工會活動，以新的形勢去吸引職工，以新的內(nèi)容去教育職工。為推動鐵運(yùn)分公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)注入新的活力、貢獻(xiàn)新的力量！以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
