日前，陜煤集團公布的2020—2021年度文明單位名單中，柴家溝井榜上有名。 近年來，柴家溝井在銅川礦業(yè)的堅強領導和大力支持下，始終把文明單位創(chuàng)建工作融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧礦山建設中，將精神文明建設與生產(chǎn)經(jīng)營同安排、同檢查、同考核，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的精神動力和思想保證。
堅持黨建領航 提供組織保障
黨的基礎建設是企業(yè)黨建的根與魂，長期以來該礦堅持把“組織、紀檢、工會、共青團、宣傳、信訪穩(wěn)定”六大業(yè)務與礦井中心工作有機結(jié)合，形成“一盤棋”思想，圍繞礦井中心工作找切入點，切實發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。堅持以習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大及十九屆歷次全會精神、黨的百年光輝歷程、黨風廉政建設、疫情防控、防汛救災、安全生產(chǎn)月等黨史學習教育方面內(nèi)容，制定了黨委中心組理論學習計劃。通過創(chuàng)新學習心得和學習致用的體會交流等形式，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。制定并下發(fā)了《意識形態(tài)工作考核實施細則》《關于加強員工行為規(guī)范的若干規(guī)定》《關于加強干部作風建設的紀律規(guī)定》等文件，明確了班子成員意識形態(tài)工作責任，加強了對員工日常的文明行為規(guī)范，強化了干部隊伍作風紀律，從上而下統(tǒng)一思想、凝聚共識，真正的把工作做到了細化、量化、具體化，以黨建領航為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保障，又為文明單位創(chuàng)建工作的有序推進注入了強勁動力。
筑牢安全防線 助推企業(yè)發(fā)展
該礦以深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示批示精神為契機，牢固樹立“生命至上，安全第一”思想，厚植安全理念和職工安全行為養(yǎng)成，層層落實安全責任制，促進了安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。公司首個42226長距離供液供電智能化綜放工作面順利建成，積極推廣遠距離噴漿、機械手、巷道修復機、智能礦燈等新設備、新技術、新工藝，有力提升工作效率，降低職工勞動強度。堅持安全活動不斷線，認真開展了煤礦“安全生產(chǎn)專項整治三年行動”的自查自改活動、安全教育警示活動、憶“3·26”事故活動、“安全生產(chǎn)月”活動、新安全生產(chǎn)法安全宣講活動、百日安全生產(chǎn)大行動、“奮戰(zhàn)四季度、決勝‘攻堅年’、全力保安全”活動等一系列豐富多彩的活動。通過活動的開展，營造濃厚的安全發(fā)展氛圍，進一步提高了全員的安全意識，確保了礦井全年的安全工作平穩(wěn)運行。
作實文明實踐 凝聚思想共識
該礦利用得天獨后的地理優(yōu)勢和豐富的地域文化，把厚植職工群眾文明思想、挖掘和傳承優(yōu)秀精神文化作為重要共識。充分利用境內(nèi)豐富的森林資源為依托，把學習落實習近平新時代生態(tài)文明觀貫穿始終，組建黨員志愿服務隊、青年志愿服務隊利用植樹節(jié)、“六五”世界環(huán)境日積極開展“手植一棵樹，綠化一片天”“垃圾分類，守護環(huán)境”等公益活動，讓廣大干部職工在潛移默化之中養(yǎng)成保護環(huán)境的良好習慣。積極挖掘先進典型，弘揚正能量。堅持將學習踐行社會主義核心價值觀放在重要位置，把宣傳、推介礦井勞動模范、先進典型、好人好事貫穿其中，不斷創(chuàng)新宣傳方式和手段，“每周一星”“好人好事展示臺”系列宣傳讓人們耳目一新，多角度、多手段、多媒介的宣傳方式，讓人們在追求高品質(zhì)生活的同時，在全礦形成了樂于向上、見賢思齊、崇德向善的良好風氣。
推進文化建設 凝聚發(fā)展力量
該礦在辦公樓、職工公寓樓、職工食堂、儲煤廠、家屬區(qū)、礦區(qū)道路兩旁、工業(yè)廣場等重要地點和位置設計制作的以新時代黨的建設、目標理念、作風建設、廉潔理念、管理制度、安全生產(chǎn)管理等為內(nèi)容的企業(yè)文化宣傳深入人心。同時提煉出“眾人拾柴火焰高”的實干興礦的主題企業(yè)文化和應運而出的《柴家溝礦賦》，使得全礦上下對礦井的自豪感和認同感倍增，進一步鼓舞了士氣，凝聚了力量。利用地面廣播站，堅持每天播放黨史學習教育、習近平總書記系列重要講話及公司和礦井重要通訊、新聞節(jié)目等內(nèi)容，讓干部職工知曉國內(nèi)國際大事，了解國家政策和礦內(nèi)動態(tài)。圍繞國慶、“七一”等重大節(jié)日，以積極多變的靈活宣傳，營造了良好環(huán)境和輿論氛圍。對礦井提煉出的以“綠色礦山、智能礦井”為主題的企業(yè)文化品牌，樹立了礦井形象。該礦始終把職工滿意不滿意作為出發(fā)點和落腳點，開展全員健康體檢，保障了職工的身體健康；堅持每年開展“金秋助學”活動，為貧困學生發(fā)放助學金；開展“獻愛心、送溫暖”活動，讓困難群體真切感受到組織的關心和關懷。
榮譽屬于過去，奮斗贏得未來。今后，柴家溝井將矢志不渝把文明創(chuàng)建工作推向深入，促進礦山文明和諧程度不斷提升，把“文明單位”的招牌擦得更亮。
