為積極有效應(yīng)對當(dāng)前煤炭市場持續(xù)低迷給企業(yè)發(fā)展帶來的重重困難，下石節(jié)礦機(jī)關(guān)率先行動，推進(jìn)減員“大瘦身”，堅(jiān)持“精干、高效、一職多能”的原則，為全礦減員減負(fù)做表率，助力企業(yè)輕裝前行。
今年以來，該礦嚴(yán)格按照公司治虧創(chuàng)效改革發(fā)展政策要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際積極探索減虧增效新途徑，針對機(jī)關(guān)各科（部）室工作職能和工作范圍，優(yōu)化人力資源配置，多次上會研究，制定機(jī)關(guān)定編定員實(shí)施辦法。堅(jiān)持精干、高效、崗位一職多能的原則，率先在機(jī)關(guān)實(shí)施定編定員“瘦身”行動，全面落實(shí)減員減虧舉措，分步驟有序推進(jìn)實(shí)施。第一步，截止今年8月底，實(shí)現(xiàn)減員103人，機(jī)關(guān)科室將由現(xiàn)在的21個縮減到15個；第二步，截止2017年底，機(jī)關(guān)再減26人，崗位人員減到100人。著力打造一支精干高效的機(jī)關(guān)服務(wù)隊(duì)伍，有效降低企業(yè)人工成本，滿足一線生產(chǎn)所需。
同時，該礦機(jī)關(guān)定編定員工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的原則，業(yè)務(wù)科室積極協(xié)調(diào)配合，及時為特殊工種退休、病退和退職、離崗?fù)损B(yǎng)、自謀職業(yè)人員辦理相關(guān)手續(xù)。對機(jī)關(guān)劃出人員有意愿轉(zhuǎn)崗的主動牽線搭橋，充實(shí)到生產(chǎn)一線、地面輔助等缺員單位，富余人員移交至礦富余人員分流安置中心統(tǒng)一管理，從根本上解決企業(yè)用人多、包袱重、競爭力不強(qiáng)等問題，在企業(yè)降本增效和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
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