今年以來，陳家山礦緊緊圍繞堅持“調整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”總要求，在打造智慧、創(chuàng)新、文明“三個高地”上下功夫，通過以信息化應用為牽引，以創(chuàng)新驅動積蓄發(fā)展新動能，以文明創(chuàng)建強根鑄魂，努力打造礦井高質量發(fā)展新引擎。
打造智慧高地 助力安全發(fā)展
調度指揮中心是該礦安全運輸?shù)闹袠小按竽X”，它融合設備實時監(jiān)測、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、定位管理等多項功能，以調度指揮系統(tǒng)為平臺，包括含視頻會議、信息化調度臺、大屏幕顯示三個系統(tǒng)，實現(xiàn)了所有運輸數(shù)據(jù)實時在網(wǎng)、在線、遠程IP通話、即時且互動的溝通和會議目的的系統(tǒng)設備，全面提升該礦的人員管理、經(jīng)營決策管理的智能化水平，從根本上提升企業(yè)核心競爭力。調度指揮中心充分發(fā)揮“上情下達，下情上報”作用，調度人員每天24小時不間斷對礦井重點作業(yè)地點進行實時監(jiān)控，能夠及時并且非常直觀地得到煤礦安全與生產(chǎn)信息，便于監(jiān)察管理，為礦井安全生產(chǎn)提供有效的技術手段，保障礦井安全生產(chǎn)。
“近年來，我礦不斷對調度指揮中心進行升級改造，可對各重點區(qū)域實現(xiàn)全天候、全覆蓋集中控制指揮?！痹摰V調度室負責人說。
打造創(chuàng)新高地 激活創(chuàng)新之源
為了提升職工綜合素質和業(yè)務技能，該礦將“匠心”文化融入到崗位作業(yè)的每個環(huán)節(jié)、每道工序中，充分發(fā)揮師帶徒、技術狀元、技術能手等傳幫帶作用，積極開展群眾性經(jīng)濟技術革新和“五小”創(chuàng)新成果征集活動，引導職工在提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力中發(fā)揮主力軍作用，努力營造崇尚發(fā)明創(chuàng)造、技術革新、節(jié)能減排的社會氛圍，提升企業(yè)文化軟實力，并采取各種方式為此項工作增墨添彩，充分調動廣大職工參與的積極性，引導廣大職工進一步發(fā)揚主人翁精神，為礦井高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐。
據(jù)悉，該礦自主設計的立架式可拆卸皮帶過橋的應用有效縮小膠帶過橋占用的空間，為車輛拉運提供足夠的安全距離；錨索拉緊器與綜掘機機械自動化加壓與應用，引出一條回路供錨索拉緊器，實現(xiàn)對錨索的機械自動化加壓；濕式除塵風機的應用防止了粉塵區(qū)域擴大化……數(shù)不勝數(shù)的職工技術創(chuàng)新遍布礦井生產(chǎn)一線。
人才是礦井高質量發(fā)展的源動力，該礦將充分結合礦井發(fā)展實際，將智能化、信息化應用到職工培訓中去，打造出一支馳騁礦山的“勁旅”，按下破解難題“快進鍵”，助力礦井高質量發(fā)展。
打造文明高地 激活“一池春水”
該礦工會“職工之家”以打造模范職工之家為目標，多年來，始終堅持“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍、建家就是強自身、建家就是求發(fā)展”理念，構建了“1455”建家工作模式。
在具體建家工作落實方面，該礦以五大特色之家為主要內容，強化民主管理，建設民主之家；加強學習提煉，建設文明之家；筑牢安全防線，建設安全之家；實施關愛幫扶，建設和諧之家；激發(fā)創(chuàng)新增效，建設富裕之家，努力打造思想引領、道德教育、文化培育、便民服務等多功能為一體的綜合平臺，不斷滿足職工精神文化生活需求，使廣大職工學習有場所、活動有陣地、發(fā)揮有舞臺，讓職工浸染在文化場所帶來的濃郁文化氣息中，打通宣傳職工、教育職工、關心職工、服務職工“最后一公里”，著力打造“文明高地”。
同時，該礦通過擴大活動主體，豐富活動內容，開展喜聞樂見的新時代文明實踐活動，不斷教育、引導和凝聚職工，增強新時代文明實踐的吸引力和影響力，奏響文明實踐樂章，賦彩職工幸福生活，激活了精神文明建設“一池春水”。
