近年來，柴家溝井持續(xù)大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以文化軟實(shí)力促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)力，全礦干部職工思想同心、目標(biāo)同向、行動同步，推動礦井安全穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。
“上下”同步 以文化引領(lǐng)管理
一直以來，柴家溝井加強(qiáng)黨建對企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，建立起“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員各司其職、職能部門協(xié)同配合、上下聯(lián)動抓好落實(shí)”的企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制，多措并舉，全方位滲透學(xué)習(xí)宣傳推廣柴家溝井黨建文化、安全文化、和諧文化三個分項(xiàng)文化，以“眾人拾柴火焰高”的核心理念引導(dǎo)礦井干部職工團(tuán)結(jié)奮斗，以“質(zhì)量保安全、安全促生產(chǎn)、生產(chǎn)提效益”的精神引領(lǐng)礦井發(fā)展。同時，該礦要求各級管理人員要按照“一崗雙責(zé)”要求，明確各自安全職責(zé)，從領(lǐng)導(dǎo)層、管理層到區(qū)隊(duì)逐級簽訂安全責(zé)任承諾書，并采取“自保、互保、聯(lián)?！钡男问?，簽訂聯(lián)保責(zé)任書，強(qiáng)化安全動態(tài)監(jiān)管，壓實(shí)安全主體責(zé)任，形成“縱橫交錯”的安全管理體系。
“內(nèi)外”兼修 以文化創(chuàng)新管理
該礦聚焦人文關(guān)懷，從最初的矸石山活動板房到現(xiàn)在寬敞的3號、5號職工公寓，從當(dāng)時環(huán)境差菜品單一的食堂到現(xiàn)在環(huán)境優(yōu)美、花樣繁多的職工餐廳，從下班無聊時的抽煙喝酒打牌到現(xiàn)在豐富的健身、休閑等娛樂文化生活，這些的變化源自于該礦以人為本的文化理念，為了落實(shí)這個理念，柴家溝井近年來為職工辦好事、辦實(shí)事。礦井地處山區(qū)，日常用水堿性大，水質(zhì)偏硬，很多員工喝水都是外出購買桶裝水。為了方便大家喝上放心水，礦井水質(zhì)提升工程落地，同時，在辦公樓和職工公寓每層分別安裝了大型凈水設(shè)備，使員工不用下樓就能喝上純凈水；在礦區(qū)全域內(nèi)實(shí)現(xiàn)了Wi-Fi全覆蓋。
職工李曉明說，“以前只能用流量，而且網(wǎng)絡(luò)信號不穩(wěn)定，跟家人視頻不是卡就是掉線?，F(xiàn)在整個礦區(qū)覆蓋了無線網(wǎng)絡(luò)，工作之余大家瀏覽新聞、看電影沒有任何卡頓”。
針對舊澡堂環(huán)境差、澡堂設(shè)施簡陋、管路老化等問題，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，想職工之想、急職工之急，精心設(shè)計(jì)、科學(xué)制定改造方案，完美實(shí)施了對“硬件”的升級、對“軟件”的擴(kuò)容，改造后的職工澡堂更加寬敞明亮、舒適美觀，給職工營造了一個舒適、溫馨的洗浴環(huán)境。種種項(xiàng)目的落地，使遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的干部職工感受到了“家”的溫暖，堅(jiān)定了大家立足崗位踏實(shí)工作的決心。
“點(diǎn)面”結(jié)合 以文化提升管理
該礦在辦公樓、職工公寓樓、職工食堂、儲煤廠、家屬區(qū)、礦區(qū)道路兩旁、工業(yè)廣場等重要地點(diǎn)和位置設(shè)計(jì)制作的以新時代黨的建設(shè)、目標(biāo)理念、作風(fēng)建設(shè)、廉潔理念、管理制度、安全生產(chǎn)管理等為內(nèi)容的企業(yè)文化宣傳深入人心。利用井上下廣播站，每天播放習(xí)近平總書記系列重要講話及集團(tuán)公司和銅川礦業(yè)公司重要通訊、新聞節(jié)目等內(nèi)容，讓干部職工知曉國內(nèi)國際大事，了解國家政策和礦內(nèi)動態(tài)。對礦井提煉出的“爭創(chuàng)科技引領(lǐng)智慧礦區(qū) 打造山水一體綠色礦山”的企業(yè)文化品牌，樹立了礦井形象。該礦始終把職工滿意不滿意作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，開展全員健康體檢，保障了職工的身體健康；堅(jiān)持每年開展“金秋助學(xué)”活動，為貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)金；開展“送溫暖、送清涼”活動，讓職工真切感受到組織的關(guān)心和關(guān)懷。堅(jiān)持監(jiān)督檢查“兩堂一舍”，持續(xù)提高職工滿意度。堅(jiān)持文體活動持續(xù)開展，豐富職工業(yè)余文化生活，不斷提升礦區(qū)職工生活品質(zhì)。
