今年以來，陳家山礦聚焦“強基固效”主題，拓展深化黨建品牌內涵，以深度、寬度、廣度、溫度不斷推進“黨建＋安全”的深度融合賦能“保生存、謀接續(xù)”，為奮力譜寫礦井安全平穩(wěn)發(fā)展新篇章提供堅強保障。
深度：強引領聚合力 全力以赴保安全促發(fā)展
該礦堅持“圍繞中心、服務大局”工作定位，聚焦“走在前列、成為示范”黨建目標要求，嚴格黨支部換屆選舉程序，強化發(fā)展黨員全過程把關，選優(yōu)配強基層黨組織。深入推進黨建“創(chuàng)新提質”系列工程，扎實開展“分類指導、爭先進位”三年行動，確保70%黨支部達到一類、100%黨支部達標。創(chuàng)新實施“1+2+3+N”黨建培優(yōu)管理模式，持續(xù)深化抓黨建、促提升“六個專項”行動，全面提升黨建工作質效。打造特色亮點,提升品牌影響力。以銅煤黨建“雙融雙創(chuàng)”為引領，扎實推進“銅煤先鋒行動”“一區(qū)一崗兩隊”創(chuàng)建，組織開展黨建工作成果交流會，力爭推出一批可復制、可推廣的黨建品牌，切實把黨建工作成果轉化為生產力。
寬度：拓寬黨建領域 構建融合發(fā)展新格局
該礦緊緊圍繞安全生產、經營管理等中心工作，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，健全完善安全生產責任制落實機制，深化安全“雙監(jiān)察”，持續(xù)開展安全警示教育日、安全生產法宣傳周、安全知識競賽等宣教活動，推動安全宣傳進區(qū)隊、進車間、進班組、進現(xiàn)場。強化內部管控，進一步規(guī)范周風險研判會、跟進落實督辦工作流程，強化考核結果運用，確保礦黨政的各項決策部署“件件有回音、事事有著落”。扎實開展“技術創(chuàng)新、工藝改進、設備改造”研究，注重創(chuàng)新成果展示，激發(fā)全員推廣應用“四新技術”的積極性、主動性。聚焦“抓安全、抓管理、抓考核”主線，統(tǒng)籌推進風險管控精細化、隱患排查流程化、災害治理系統(tǒng)化、生產組織高效化、成本管控全員化，明確責任聚合力，樹立典型強激勵，確保實現(xiàn)4082工作面“順利掘進、安全回采”目標。
廣度：興文化育新人 凝聚強大精神力量
該礦堅持以礦業(yè)公司“奮斗者”文化為引領，立足礦井發(fā)展實際，深度挖掘40年來發(fā)展成果，豐富拓展“安全、和諧、廉潔、質量”四個文化，推動涵蓋“濃縮陳煤深厚歷史、薈萃陳煤英模人物、展示發(fā)展成果、激勵職工奮斗創(chuàng)業(yè)”的特色文化進區(qū)隊、進車間、進班組，為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展提供有力的文化支撐。以“樹匠心、育匠人、出精品”為抓手，積極開展勞動競賽、技術比武，堅持職業(yè)技能鑒定、技能人才津貼，加大技術工人培養(yǎng)，選樹一批“技能大師、技術標兵”，努力在全礦營造“學技術、鉆業(yè)務”的良好氛圍。廣泛開展愛國主義教育、道德模范評選、道德大講堂、身邊好人推薦等活動，鞏固文明單位創(chuàng)建成果，推動“先進文化”在礦區(qū)落地生根。
溫度：添活力增動力 充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢
該礦以保障和改善民生為重點，深化“八項行動”、細化“十項服務”、落實“十項舉措”，提升職工幸福生活品質。持續(xù)深化“三項救助”“四季送溫暖”活動，切實解決好職工急難愁盼問題。加強職工隊伍建設，扎實開展群眾性經濟技術創(chuàng)新，強化“四室一站”運行管理，打造暖心“職工之家”品牌，提高服務職工效能。進一步創(chuàng)新形式，豐富志愿服務活動，擦亮青字號、青年文明號、青年崗位能手“三個”品牌，激勵和動員廣大團員青年積極投身礦井發(fā)展實踐。緊扣穩(wěn)定工作“零”目標，堅持“五個法治化”“四個到位”，鞏固拓展“1430”銅煤信訪工作模式，持續(xù)加強《信訪工作條例》宣貫，扎實開展矛盾糾紛排查活動，積極防范化解信訪穩(wěn)定暨平安建設領域風險隱患，努力營造平安穩(wěn)定的環(huán)境。
