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近日，玉華礦紀(jì)委根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核規(guī)定，通過定量考核、民主測評、召開座談會等形式，對2009年以來17個基層單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開展全面檢查考核，評優(yōu)評差，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

該礦在檢查考核中堅持做到“四個到位”：一是組織機構(gòu)到位。成立了以礦黨委書記、礦長任組長，紀(jì)委書記任副組長，紀(jì)委、監(jiān)察科、組干、宣傳、工會、黨政辦參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核領(lǐng)導(dǎo)小組。并分成了兩個小組，指定具體負責(zé)人，扎實開展檢查考核工作。二是人員組織到位。為了積極推進全礦黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實，搞好檢查考核工作，礦紀(jì)委積極協(xié)調(diào)，得到各有關(guān)科室的大力支持，保證了檢查考核人員的到位和工作的正常開展。三是檢查考核到位。堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，一把尺子衡量，按照考核表每項考核內(nèi)容，逐條逐項打分，實事求是，不搞照顧，確保了檢查考核的公平、真實。四是問題整改到位。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，通過被檢查單位班子會等形式予以通報，提出整改要求，促進問題得到及時有效解決。通過對基層單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，總結(jié)了經(jīng)驗，查找了差距，既為紀(jì)檢監(jiān)察評優(yōu)評差提供了第一手基礎(chǔ)資料，也為全面部署明年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)，同時，也進一步增強了基層班子和班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任意識，確保“一崗雙責(zé)”落實到位。

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