黨委工作部署、各項目標(biāo)任務(wù)、黨員所需所求、職工利益夙愿，這些與鐵運公司黨務(wù)公開密切相關(guān)的問題，與企業(yè)發(fā)展密切相連的問題，與職工群眾密切相隨的問題，日益變得陽光，變得公開，變得透明，被職工群眾所認可，為和諧發(fā)展添活力。
“讓職工群眾明白，給黨員干部交代”，這是鐵運公司在推行黨務(wù)公開方面形成的理念。正是基于這樣的認識，公司堅持把進一步深化黨務(wù)公開工作作為加強黨的建設(shè)、尊重黨員主體地位、實施有效監(jiān)督、促進企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，以黨務(wù)公開推進司務(wù)公開，以司務(wù)公開確保黨務(wù)公開，形成了相互帶動促進，相互協(xié)調(diào)，運轉(zhuǎn)有序的“大公開”工作格局。對此，公司制定下發(fā)了《進一步深化黨務(wù)公開實施方案》，提出了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作原則、內(nèi)容形式、氛圍時限、工作程序、相關(guān)制度、領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和具體要求，從而提升黨務(wù)公開工作質(zhì)量和水平。
“形成黨務(wù)公開特色品牌，讓黨員職工進行監(jiān)督”，這是鐵運公司在推行黨務(wù)公開方面彰顯出的個性，具體來說，主要得益于“六個源于”。既：源于公開制度內(nèi)容，在企業(yè)文化和廉政文化建設(shè)之中，對黨群方面的制度進行挖掘提煉，形成《制度匯編》，下發(fā)到各單位、黨支部。在去年推行黨建質(zhì)量管理體系之中，對涉及黨群8個方面、44項工作制度進行征求意見，反復(fù)進行修改，會上討論通過，貫徹實施落實。源于公開文件精神，對公司黨委、黨群組織制定的文件及時進行下發(fā)，采取多種形式，進行傳達貫徹，有的黨員職工在學(xué)習(xí)文件的同時，還積極采寫新聞稿件，特別是今年以來，公司發(fā)表的新聞稿件都出于黨員職工之手。源于公開領(lǐng)導(dǎo)講話，利用黨務(wù)公開欄、文件、網(wǎng)絡(luò)、復(fù)印等對礦業(yè)公司黨政、公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的講話進行公開，讓黨員職工知道發(fā)展趨向，讓基層單位知曉目標(biāo)任務(wù)，增強發(fā)展信心，投入運輸生產(chǎn)，完成各項工作，推動鐵運發(fā)展。源于活動主題公開，借助于工作部署，借助于會議討論，把黨組織開展的主題實踐活動進行公開，讓黨員職工參與。今年開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、慶祝建黨90周年等一系列主題活動、意義所在、活動范圍等活動、運輸科開展的“黨員掛牌上崗”、機動科開展的“單機無事故”、工務(wù)科開展的“建設(shè)平安線”等富有基層特色亮點的活動都進行公開。源于公開重大事項，利用“三會”公開各項目標(biāo)任務(wù)，利用民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題生活會和公布的形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)、思想、工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、三重一大決策、工資收入、招投標(biāo)、工程建設(shè)、等方面的問題進行公開，接受黨員職工監(jiān)督。源于公開黨群事務(wù)，對于提任的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，預(yù)備黨員等進行公示，對于工資分配、材料使用、扶貧幫困等也都進行公開。這些舉措的實施，讓黨員職工看到了黨的陽光，公開透明使得黨員群眾心里亮堂了許多，為密切黨群、干群關(guān)系，助推和諧發(fā)展撐起了一輪明月。
編輯：劉孝文
