學以修身 學以致用 學以創(chuàng)新
——玉華煤礦建設學習型黨組織紀實
時下，在陜煤銅川礦業(yè)玉華煤礦20個黨支部，“政治理論宣講”已經成為全礦各單位黨員干部學習的新平臺。礦黨委通過把政治宣講放到基層一線，“零”距離接觸黨員干部，通過與班組職工面對面交流，點對點宣講、心與心溝通，把抽象的理論變成對職工現實工作的體驗。
“玉華大講堂”、“黨史競賽、征文”、“酒柜變書柜、牌桌變書桌”、“企業(yè)管理講壇”、“職工書屋”……各種學習的創(chuàng)新平臺和載體，遍布玉華煤礦。以“培養(yǎng)高素質干部、建設學習型組織”為重點，全礦已初步營造了終身學習、全員學習、“學習工作化、工作學習化”的濃厚氛圍，確保了基層黨員學以修身提高境界，學以增智開闊視野，學以致用推動工作，學以創(chuàng)新促進發(fā)展。
學、聽、干有機結合
玉華礦黨委把“深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步踐行公司“三大治企理念”，努力培育學習型領導班子、學習型黨支部、學習型黨小組和學習型黨員以及創(chuàng)新型的領導班子，為企業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持，推動礦井學習型黨組織建設，實現企業(yè)科學發(fā)展、富民強企目標”作為深化拓展學習型黨組織的出發(fā)點和終落腳點。礦黨委在中心組理論學習會中提出，把書上學的、課上聽的，手中干的有機結合起來，緊緊圍繞礦中心工作，創(chuàng)建新型學習載體，真正做到“倡學”、“促學”和“活學”。同時，各基層單位黨政領導帶頭組織職工學習，帶頭深入井下一線研究，帶頭思考區(qū)隊發(fā)展的“三帶頭”，帶動了基層黨支部和黨員干部的學習熱情，積極引導全礦黨員凝心聚力、提振信心，為礦井的“十二五”發(fā)展提供堅強的組織保證。
結合學習型黨組織建設，玉華礦全面啟動“干部職工學習形勢政策宣傳教育”活動，不斷提升黨員干部的學習能力和政治素質。目前已培訓人員1500多人次。
樹榜樣、強本領、出效果
玉華礦綜采隊現有六名黨員，每一名黨員都是一部“好教材”他們在井下摸爬滾打、百煉成鋼、成為名副其實的先鋒榜樣，礦學習領導小組設立流動課堂，請綜采隊每一名黨員上臺講課，使年輕的干部職工從優(yōu)秀黨員身上學到了煤礦工人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的精神。
學習的目的是提素質、強本領、促發(fā)展，最終的落腳點還是為職工造福，促企業(yè)發(fā)展。在創(chuàng)建學習型黨組織過程中，礦黨委緊緊圍繞科學發(fā)展這一主題和加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，廣泛開展領導干部“帶學幫學促學”活動，抓好團隊學習，積極開展學習交流活動，建立起“日學、日議、日用”的工作統計分析臺帳，切實增強學習效果，礦井黨建工作與管理水平不斷得到提升。
“建設學習型黨組織、重在組織，勝在創(chuàng)新，貴在堅持。創(chuàng)新職工學習方式，用制度來管學習、促學習、不斷增強黨員堅持學習的動力”。玉華煤礦黨委正是以這樣的承諾不斷提高著企業(yè)學習型黨組織建設的科學化、制度化、規(guī)范化水平。
編輯：劉孝文
