陳家山礦不斷加強新提領導干部的廉政教育，把任前廉政培訓作為構建懲防體系的一項重要工作來抓，精心配制了“話廉”、“學廉”、“考廉”、“送廉”的“廉政套餐”送給新任干部，豐富的“廉政套餐”，增強了新任干部的“免疫力”。
在“話廉”環(huán)節(jié)，礦黨政主要領導和紀委書記，對新任領導干部進行集中廉政談話。同時，對一些重點領域的干部進行約談；“學廉”環(huán)節(jié)，組織新任干部學習《廉政準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔從業(yè)制度、規(guī)定。組織他們到礦“廉潔園”和“廉潔文化教育展室”接受廉政教育；“考廉”時，按照相關要求和規(guī)定，對新任干部進行任前廉政考察，任前公示，任前廉政培訓和廉政鑒定，組織進行集中任前廉政法規(guī)知識考試，成績合格的，方能上崗，考試成績不合格的將進行補考，成績記入個人廉政檔案；“送廉”就是給新任干部每人送上《預防職務犯罪教育讀本》一書和礦印制的《廉政文化手冊》，要求他們認真學習，遵紀守法，在履行職責時認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不斷增強廉潔自律意識，自覺做到廉潔勤政。
編輯：魚聰玲
