為迎接10月份黨建質(zhì)量管理體系年檢，及提高黨政管理干部、內(nèi)審員對(duì)黨建質(zhì)量管理體系的業(yè)務(wù)素質(zhì)，8月28日，銅川礦業(yè)公司黨建質(zhì)量管理體系業(yè)務(wù)培訓(xùn)班開(kāi)班典禮在銅川礦務(wù)局職工中專舉行。來(lái)自礦業(yè)公司各成員單位70名黨務(wù)工作者參加培訓(xùn)。公司黨委組織部部長(zhǎng)王志鋒、副處級(jí)組織員王西亮，職工中專黨委書(shū)記姬少林、副校長(zhǎng)齊敦讓出席開(kāi)班典禮，典禮由一五三廠黨委副書(shū)記張興國(guó)主持。
礦業(yè)公司組織部部長(zhǎng)王志峰在會(huì)上講話，他強(qiáng)調(diào)指出，舉辦這次培訓(xùn)班的目的是基于進(jìn)一步落實(shí)銅川礦業(yè)公司黨建“12號(hào)”文件精神，糾正今年以來(lái)各基層單位反映出的在黨建質(zhì)量管理體系中所存在的有關(guān)問(wèn)題，使各基層單位和黨務(wù)人員更加全面掌握黨建質(zhì)量管理體系的科學(xué)內(nèi)涵，提高黨建質(zhì)量管理體系意識(shí)，增強(qiáng)做好黨建質(zhì)量管理工作的責(zé)任感和自覺(jué)性，使全公司黨建管理工作提上一個(gè)新的水平。第一，切實(shí)提高對(duì)黨建質(zhì)量管理體系重要性的認(rèn)識(shí)。目前，公司各基層單位黨建質(zhì)量管理體系工作發(fā)展還不夠平衡，部分單位、部分黨務(wù)人員對(duì)黨建質(zhì)量管理體系理解不夠、認(rèn)識(shí)不深，在工作中有的單位和部門(mén)還未將黨建質(zhì)量管理體系納入日常工作之中，因此，必須要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。第二，認(rèn)真糾正工作中所存在的問(wèn)題和不足。部分黨務(wù)人員對(duì)黨建質(zhì)量管理體系提升單位整體管理水平的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致黨建管理工作落不到實(shí)處，因此，必須增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，將以往粗放式管理按照黨建質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行細(xì)化，切實(shí)將黨建質(zhì)量管理體系融入日常的工作之中，做到出現(xiàn)問(wèn)題，隨時(shí)可查，有章可循。大家在此次培訓(xùn)中，要再學(xué)習(xí)，再認(rèn)識(shí)，再應(yīng)用；經(jīng)常做，常態(tài)化，堅(jiān)持??；規(guī)范操作，嚴(yán)禁弄虛作假,科學(xué)提高黨建質(zhì)量管理，以黨建保障礦業(yè)公司的科學(xué)發(fā)展。第三，在三天培訓(xùn)中，大家要更加準(zhǔn)確、全面的掌握ISO9000質(zhì)量管理體系。著重把握兩個(gè)重點(diǎn)：一是“5W1H”，即做什么，為什么做，誰(shuí)來(lái)做，何時(shí)做，怎么做（做到什么程度），進(jìn)行了詳細(xì)的論述；二是“PDCA循環(huán)體系”（閉環(huán)循環(huán)管理法），從策劃到實(shí)施，再到評(píng)估（發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題），最后又回到策劃的一個(gè)閉環(huán)管理系統(tǒng)，做了全面的闡釋。銅川礦務(wù)局職工中專黨委書(shū)記姬少林，在大會(huì)上回顧了學(xué)校的成長(zhǎng)歷程及其為陜煤系統(tǒng)的人才培養(yǎng)所做出的貢獻(xiàn)。
銅川礦務(wù)局職工中專副校長(zhǎng)齊敦讓，介紹了本次培訓(xùn)班的課程安排，并希望大家遵守學(xué)校規(guī)章，珍惜機(jī)會(huì)，學(xué)有所獲，為今后的黨建質(zhì)量管理工作奠定良好的理論基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。這次黨建質(zhì)量管理體系業(yè)務(wù)培訓(xùn)班歷時(shí)三天，是繼去年黨建質(zhì)量管理體系培訓(xùn)班的延續(xù)——“提高班”。培訓(xùn)采用專家、領(lǐng)導(dǎo)講座，相互交流，座談研討等形式，以確保此次培訓(xùn)質(zhì)量。
編輯：劉孝文
