近年來，金華山煤礦嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、重在預(yù)防”的方針，不斷創(chuàng)新管理制度，完善監(jiān)督機(jī)制，狠抓工作落實(shí)，該礦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
今年3月份，該礦召開了2011年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)精神，明確全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)。礦黨政與基層21個(gè)單位黨政班子、機(jī)關(guān)科室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，健全完善了《金華山煤礦2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任分解一覽表的通知》、《2011年效能監(jiān)察工作安排》、《關(guān)于開展“黨務(wù)公開深化年”活動(dòng)的實(shí)施辦法》等規(guī)定和制度。在抓制度落實(shí)的同時(shí)，不斷延伸黨風(fēng)廉政建設(shè)工作鏈。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到全礦生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、日常管理考核中，一起研究，一起部署，一起檢查，一起考核，一起獎(jiǎng)懲。既加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，又促進(jìn)了安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做到了明確目標(biāo)，分工細(xì)化，責(zé)任落實(shí)、考核有據(jù)，為全年黨風(fēng)廉政建設(shè)順利進(jìn)行奠定了扎實(shí)的制度保障。
強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育，以廉潔文化建設(shè)工作為載體，以不斷完善和落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)、宣傳和教育制度為保障的政治思想主攻方向，形成了制度建設(shè)在源頭治理工作中的核心作用，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和社會(huì)穩(wěn)定等工作環(huán)節(jié)實(shí)際，全面落實(shí)各項(xiàng)制度,并不斷加大對(duì)各項(xiàng)制度落實(shí)情況的檢查以及對(duì)各種違紀(jì)行為的追究力度，使各項(xiàng)制度切實(shí)成為規(guī)范運(yùn)作，引導(dǎo)行為，制衡權(quán)力和維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅性的有力防線。以加強(qiáng)全面管理，提高經(jīng)濟(jì)效益作為效能監(jiān)察工作的重點(diǎn)，通過日?？己耍ㄆ诒O(jiān)督檢查，效能監(jiān)察工作效果明顯。按照“責(zé)任制”的要求，在全礦上下形成了由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門、科室具體負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作管理網(wǎng)絡(luò)，明確了分工，落實(shí)了職責(zé)。礦黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組前半年對(duì)礦屬各單位黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行一次全面檢查考核，年終按照百分制進(jìn)行了考核評(píng)定。對(duì)不認(rèn)真落實(shí)“責(zé)任制”，對(duì)本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得不緊，出現(xiàn)問題不及時(shí)解決的領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格追究了責(zé)任，從而形成了黨政組織、部門、分管人齊抓共管的防控網(wǎng)絡(luò)。
實(shí)習(xí)編輯：郝 龍
