為了認真貫徹落實“三問三解”活動要求，奧博集團華建公司科學策劃，周密部署，積極開展“三問三解”活動。
該公司高度重視此項工作，嚴禁搞形勢，走過場，要求黨員干部真正做到身心齊動，真問真解。充分發(fā)揮以人為本，為民解憂的工作理念，把“三問三解”活動作為服務群眾的新徐徑，創(chuàng)先爭優(yōu)的好舉措，改進作風的“凈化器”。努力做到“多看、多聽、多想、多問、真幫、實干”六項重點，訪困解難，真幫實干，扎實開展“三問三解”工作，使員工得實惠，企業(yè)得發(fā)展。
活動中，該公司黨員干部走出辦公室，深入車間一線，從員工最關心、最需要、最困難、最急待解決的實際問題抓起，結合自身工作特點，有針對性的開展工作，認真傾聽、了解員工的新要求、新期待，努力改進工作方法和措施，確保問題解決在基層一線，矛盾化解在萌芽狀態(tài)。該公司以嚴謹?shù)狞h性作風，執(zhí)政為民，服務群眾的工作態(tài)度，扎實開展“三問三解”各項具體工作，為一線員工解決實際問題19個，制定改進措放25條，采取幫扶措施20條，為“三問三解”工作注入了豐富的內(nèi)涵，為企業(yè)又好又快發(fā)展打開新局面。
編輯：郝 龍
