玉華煤礦黨委認真貫徹落實公司“三會”精神和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)新年新要求，著力抓好六項重點工作，助力礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和黨建工作卓有成效深入開展，為建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)提供堅強政治保障。
該礦黨委以公司黨政新的一年工作思路和工作目標任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合礦井發(fā)展實際，認真抓好六項重點工作。一是深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神，堅持把學(xué)習貫徹黨的十八大精神與加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作相結(jié)合，通過“三會一課”、學(xué)習園地等多種形式開展學(xué)習宣傳活動，做到武裝頭腦、統(tǒng)一思想、提振精神、促進工作。與鞏固實現(xiàn)安全穩(wěn)定“雙零”目標相結(jié)合，不斷總結(jié)管理經(jīng)驗，創(chuàng)新管理手段，強化制度落實。與完成今年各項目標任務(wù)相結(jié)合，鼓舞士氣、堅定信心、克難攻堅、嚴抓細管，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)，確保各項目標任務(wù)的全面完成。
二是深化安全“零”目標管理，堅決防范各類安全事故。樹立抓安全就是抓黨建，抓黨建必須抓安全的思想，以敬畏生命之心、關(guān)愛職工之情來關(guān)注安全工作，以嚴苛的制度問責來強化安全措施的落實，以良好的素質(zhì)教育、規(guī)范的行為操作來防范杜絕安全事故的發(fā)生。持之以恒抓好安全超前預(yù)防，認真落實好安全風險評估、隱患排查、安全風險確認等安全制度。強化班組基礎(chǔ)建設(shè)，積極開展班組安全升級達標活動，筑牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。各級黨群組織，緊緊圍繞安全生產(chǎn)，積極開展安全宣教、安全幫教、安全演出等形式多樣的安全文化活動，營造“反三違、反事故、保安全”的濃厚氛圍。
三是突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升黨建科學(xué)化水平。深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動，在各領(lǐng)導(dǎo)班子中大力開展“思想、責任、能力”建設(shè)，真正使各領(lǐng)導(dǎo)班子成為思想上同礦黨政保持一致，工作中勇于擔當、不辱使命、具有良好履職能力的領(lǐng)導(dǎo)班子。按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的干部選用原則加強隊伍建設(shè)，認真抓好黨員干部的理想信念教育、宗旨意識教育以及素質(zhì)教育，嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部的日常履職考核，確保各項工作有效推進。深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員先鋒崗、紅旗責任區(qū)等活動，示范引領(lǐng)各項工作有序開展。積極開展黨建對標達標活動，運用黨建質(zhì)量管理工作的信息化和程序化技術(shù)，推進體系的規(guī)范化、常態(tài)化運行，全面提升黨建質(zhì)量管理科學(xué)化水平。
四是推進文化強企工程，突出抓好四個方面的工作。通過深化“五精”管理，規(guī)范“四項技術(shù)”應(yīng)用，強化“雙述”活動和干部走動式管理，使企業(yè)文化真正融入到安全生產(chǎn)經(jīng)營等工作中去，抓好企業(yè)文化的落地生根。抓好企業(yè)文化軟件建設(shè)，形成完善的文化理念、管理制度、管理流程、崗位標準和管理責任。打造精品亮點，練就崗位絕活，推進文化創(chuàng)新。制定配套的企業(yè)文化建設(shè)考核辦法，做到文化創(chuàng)建任務(wù)安排到位、責任落實到位、考核獎罰到位，加強文化創(chuàng)建考核工作，努力創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范礦井。
五是心系職工群眾，建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)。加快北風井生活區(qū)收尾工程建設(shè)進度，抓好單身公寓、職工食堂等配套設(shè)施建設(shè)，統(tǒng)籌安排好職工入住、就餐。重點抓好北風井生活區(qū)周邊環(huán)境建設(shè)，使之成為文化氛圍濃厚、環(huán)境優(yōu)美靚麗、休閑設(shè)施齊全、管理服務(wù)到位的一流生活區(qū)。深入開展好多種形式的扶貧幫困送溫暖活動，凝聚發(fā)展合力。大力開展職工豐富多彩的文體娛樂活動，進一步豐富職工業(yè)余文化生活。堅持穩(wěn)定工作“零”目標不動搖，認真落實穩(wěn)定工作責任，堅持“深入基層、深入現(xiàn)場、深入家庭”，變職工群眾上訪為干部帶頭下訪，摸排了解不穩(wěn)定群體的訴求，在做好相關(guān)政策和法律規(guī)定宣傳的同時，抓好上訪人員的心理疏導(dǎo)，在符合政策的前提下，解決好職工群眾的實際困難和問題，穩(wěn)定思想穩(wěn)定隊伍。
六是加強黨風廉政建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變干部作風。按照“宣傳教育零缺陷、制度建設(shè)零漏洞、監(jiān)督檢查零縫隙、執(zhí)紀執(zhí)法零容忍”的工作思路，進一步加強教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，從嚴落實黨風廉政建設(shè)責任制，抓好區(qū)務(wù)公開、黨務(wù)公開、廉潔文化“五進”活動以及黨風廉政建設(shè)制度落實等監(jiān)督檢查工作。扎實組織開展好“廉潔風險防控管理年”各項活動，建立廉潔風險防范管理工作體系。深入開展好效能監(jiān)察和糾風工作，嚴肅查處損害企業(yè)和職工利益的違紀案件，把反腐倡廉工作不斷推向深入。
切實轉(zhuǎn)變各級干部作風，按照新形勢和目標任務(wù)要求，自覺執(zhí)行干部管理的相關(guān)制度和要求，把精力和思想統(tǒng)一到謀發(fā)展和抓落實上來。把工作的重心和重點放在抓落實上，真正做到各項工作安排到位、制度措施制定到位、工作組織實施到位、目標任務(wù)完成到位。全面建立起制度嚴執(zhí)行、工作嚴安排、作風嚴到位、責任嚴落實、考核嚴兌現(xiàn)的管理機制和運行機制，確保礦黨政的各項決策及工作部署真正落到實處，為建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)提供強有力的作風保證。
編輯：郝 龍
