金華山礦扎實(shí)開展“三亮三比三評”活動，切實(shí)改進(jìn)黨員干部作風(fēng)，不斷提升工作質(zhì)量和效率，引導(dǎo)黨員干部圍繞中心、服務(wù)大局、強(qiáng)化爭創(chuàng)意識，凝心聚力，確保礦區(qū)各項工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)
為開展好“三亮三比三評”活動，該礦黨委成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，按照創(chuàng)建“四強(qiáng)”先進(jìn)黨組織，爭做“四優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的先進(jìn)性建設(shè)，突出“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，組織引導(dǎo)全礦黨員干部圍繞安全生產(chǎn)、改進(jìn)工作作風(fēng)、深化文化創(chuàng)建、夯實(shí)組織基礎(chǔ)等重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步明確努力方向，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，抓住“服務(wù)安全生產(chǎn)”這個重點(diǎn)，把活動融入中心任務(wù)，服務(wù)大局，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)，工作能力有明顯增強(qiáng)，工作效能有明顯提升。
“三亮”。即亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾。公開黨員的姓名、職務(wù)（崗位）、工作職責(zé)、工作流程、履職要求、工作信息等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公開，不斷強(qiáng)化黨員的使命意識、責(zé)任意識。 “三比”。即比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績。通過開展崗位練兵、技術(shù)比武等，評優(yōu)樹模，切實(shí)提升職工隊伍專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制管理考核，引導(dǎo)黨員干部愛崗敬業(yè)、勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，積極創(chuàng)造一流業(yè)績。“三評”。即黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議。建立動態(tài)化、經(jīng)?；脑u議制度，通過設(shè)立征求意見箱、召開座談會等方式，開展群眾評議，對意見和建設(shè)進(jìn)行梳理歸類，扎實(shí)進(jìn)行整改，做到整改內(nèi)容、整改時限，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人“四明確”，以實(shí)際效果不斷改進(jìn)服務(wù)促進(jìn)工作。
同時，該礦大力宣傳活動的目的和意義，充分調(diào)動全體黨員的積極性，推動活動有序開展。落實(shí)好“回頭看”活動，重點(diǎn)圍繞工作質(zhì)量是否明顯提高、工作作風(fēng)是否得到改進(jìn)、突出問題是否有效解決、人民群眾是否真正滿意四個方面進(jìn)行對照查擺，提煉成功經(jīng)驗，查找工作不足，研究解決問題，限期整改落實(shí)。進(jìn)一步完善推動活動深入開展的措施辦法，并把活動中行之有效的做法提煉上升到制度層面，形成為群眾服務(wù)的長效機(jī)制。
該礦黨委將“三亮三比三評”活動與黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)等活動結(jié)合起來，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范的帶頭作用，確保礦井各項工作持續(xù)向好。
編輯：郝 龍
