“黨員小李踏實肯干，但業(yè)務水平還需進一步提高?！?鐵運分公司北區(qū)段黨支部黨員創(chuàng)先爭優(yōu)點評會中，群眾老韓對該支部黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的承諾情況進行逐一評議。
黨員行不行，群眾評一評。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該段黨支部根據車站分散、班組分散、黨員分散的實際情況，按照“安全好于群眾、技術精于群眾、標準高于群眾、成果大于群眾”的標準，進一步明確基層黨組織和黨員的作用發(fā)揮，一改以往在黨支部內部評議的模式，而是讓周圍的群眾來評議黨員。
該段黨支部在廣泛征求職工群眾意見建議的基礎上，制定了職工群眾評議黨員的具體細則，重點從活動開展情況、兌現承諾、作風建設、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮、廉潔自律等方面，對黨組織、黨員干部、普通黨員進行公開評價。該段對評議標準進行量化，通過召開座談會、民主評議大會、民主生活會、個別訪談、設立征求意見箱和發(fā)放群眾滿意度測評表等多種形式，廣泛征求職工群眾對黨組織及黨員的評議。黨支部及黨小組對征求到的職工群眾意見建議，同黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書一同上墻公開，接收職工群眾監(jiān)督。
通過群眾評議，黨支部審核，該段黨支部對職工群眾評議較好的黨員進行通報獎勵；對職工群眾評議差的黨員，所在黨小組幫助分析查找差距，制定整改書，開展黨支部“1+1”幫扶活動，彌補黨員“短板”。
“黨員日常的一言一行，職工群眾自有一把公道秤，他們的話在某一程度上更能反映黨員的工作生活狀態(tài)，督促激勵黨員積極發(fā)揮作用。”針對開展群眾評議黨員活動，該段黨支部書記說出了自己的“心底話”。該段也逐步呈現出了黨員引領、職工群眾跟進，全員比、學、趕、超，爭當崗位先鋒的競賽熱潮。
編輯：郝 龍
