面對市場嚴(yán)峻形勢，鐵運分公司各級黨組織圍繞企業(yè)中心工作，共度難關(guān)抓黨建，勇挑重?fù)?dān)走在前，凝聚力量抓管理，多方參戰(zhàn)促發(fā)展。上半年，鐵路運量完成255萬噸，實現(xiàn)了安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，杜絕了安全無路外事故。
理論學(xué)習(xí)扎實深入。該分公司黨委組織黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大精神，組織7名黨政領(lǐng)導(dǎo)參加了礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十八大精神培訓(xùn)班，并撰寫發(fā)表了3篇理論文章。舉辦了“學(xué)習(xí)十八大、貫徹新黨章”知識答題活動，對3優(yōu)秀組織單位和35名成績優(yōu)異者進(jìn)行了表彰。堅持了黨委中心組學(xué)習(xí)，共下發(fā)學(xué)習(xí)提綱24篇，涉及學(xué)習(xí)內(nèi)容51個，黨委中心組學(xué)習(xí)共22次。
創(chuàng)先爭優(yōu)扎實開展。按照《黨章》規(guī)定和礦業(yè)公司黨委批復(fù)，5月8日，召開了第二次黨員代表大會，審議通過了“兩委”工作報告以及有關(guān)文件；選舉了公司新一屆黨委和紀(jì)委。開展了“三亮三比三評”、 “承諾踐諾”、民主評議黨支部工作等活動，50多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了簽名。召開了慶祝建黨92周年和創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會，對5個“四強”黨支部、9個模范黨小組、59名“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。堅持了“三會一課”制度和黨支部書記及政工例會制度，上半年，共召開支委會50多次，黨小組會175次，黨員大會18次，上黨課25次，召開黨支部書記例會5次。重視了黨員發(fā)展工作，健全了《鐵運分公司黨員發(fā)展規(guī)劃》，有19名同志轉(zhuǎn)為正式黨員、4名同志被接受為預(yù)備黨員。
黨建體系扎實推進(jìn)。按照“提升推進(jìn)年”要求，健全完善了《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》、有關(guān)制度、表格表單、工作流程。組織8名內(nèi)審員參加了礦業(yè)公司黨建質(zhì)量管理體系貫標(biāo)培訓(xùn)。對10個黨支部黨支部黨建質(zhì)量管理體系情況進(jìn)行了檢查。對《黨支部工作手冊》的規(guī)范填寫和運行情況進(jìn)行了指導(dǎo)。對公司黨委、基層黨支部和8個黨群部門的黨建質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行了完善。抓了黨建質(zhì)量管理體系滿意度測評工作，職工群眾對體系的滿意度達(dá)到了98%。
路線教育扎實啟動。按照礦業(yè)公司黨委部署，于5月上旬啟動了黨的群眾路線教育實踐教育活動，明確了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，組織黨委工作部、黨委辦公室、紀(jì)委、工會等黨群部門的負(fù)責(zé)人到車站、工區(qū)進(jìn)行調(diào)研，與50多名職工進(jìn)行了座談，并發(fā)放了調(diào)研問卷調(diào)查表。這次調(diào)研，共歸納整理出涉及安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營、黨的建設(shè)、企業(yè)文化、民生工程的意見和建議共有7大類、30多條，對于職工群眾反映和關(guān)心的問題，都進(jìn)行了解釋、對于有些問題，已經(jīng)進(jìn)行了解決和整改，對于其他方面的問題，已經(jīng)向礦業(yè)公司黨政進(jìn)行了匯報。
特色活動扎實有效。開展了扶貧幫困送溫暖活動，對6名特困黨員進(jìn)行慰問，對其他困難黨員進(jìn)行了走訪。相繼開展了安全生產(chǎn)月、“黨員身邊無三違”、增收節(jié)支等活動，較好地完成了各項工作任務(wù)。特別是5月份以來，我們在機務(wù)段、車務(wù)段、工務(wù)段、電務(wù)段、北區(qū)綜合段等生產(chǎn)科室、15個工種的黨員職工中開展了技術(shù)比武、崗位練兵和“雙述”大賽，涌現(xiàn)出了3個優(yōu)秀組織單位和29名技術(shù)標(biāo)兵。
編輯：郝 龍
