東坡礦結(jié)合當(dāng)前形勢，以“四個堅(jiān)持”高效推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，助力企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育，提升隊(duì)伍素質(zhì)。不斷強(qiáng)化“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員大會等形式，貫徹落實(shí)礦文件和主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，班子成員發(fā)揮表率作用，堅(jiān)持做到“四個帶頭”，即：帶頭學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)研、帶頭輔導(dǎo)、帶頭寫心得體會，以自身示范引領(lǐng)作用，帶動黨委其他成員自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感，不斷提高理論水平。
堅(jiān)持完善機(jī)制，增強(qiáng)組織戰(zhàn)斗力。按照“抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”工作思路，不斷完善黨建工作決策、考評、獎懲等機(jī)制。組織開展基層黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，總結(jié)推廣黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，進(jìn)一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
堅(jiān)持貼近基層，解決實(shí)際問題。圍繞解決“四風(fēng)”、改革發(fā)展等方面存在的矛盾和問題，深入基層單位，深入施工一線，廣泛征求職工群眾意見建議，并對征求意見情況進(jìn)行公示，進(jìn)一步細(xì)化職能部門責(zé)任界面，推行“開短會、講短話”。同時，將管理重心下移，提倡“小機(jī)關(guān)、大服務(wù)”，定期深入現(xiàn)場，深入實(shí)際，提高經(jīng)營管理水平。
堅(jiān)持黨風(fēng)黨紀(jì)，增強(qiáng)自律意識。在嚴(yán)肅工作紀(jì)律、厲行勤儉節(jié)約、規(guī)范生活管理等方面對黨員干部提出具體規(guī)范要求，力求思想上有新突破，作風(fēng)上有新改進(jìn)，職能上有新舉措，服務(wù)上有新提高。強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，確保黨員干部以求真務(wù)實(shí)的平常心，履職盡責(zé)，嚴(yán)格自律，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
編輯：郝 龍
