東坡礦緊緊圍繞創(chuàng)建“四道防線”特色體系，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保礦區(qū)風(fēng)清氣正。
一是以“找”為基礎(chǔ)，營造“大宣教”氛圍，建立廉潔風(fēng)險的思想防線。從思想上教育引導(dǎo)黨員干部，不斷提升崗位廉潔風(fēng)險防控意識。在查找風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，開展一次崗位廉潔風(fēng)險防控知識答題活動，提高認識，理順?biāo)悸?，加強防控管理在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的力度。
二是以“防”為關(guān)鍵，狠抓工作落實，建立廉潔風(fēng)險的制度防線。今年，該礦將廉政風(fēng)險抵押金納入崗位廉潔風(fēng)險防控工作考核之中。實行月考核，季評比，年終兌現(xiàn)，有效促進黨政一把手在廉政建設(shè)工作中不犯錯誤，不敢錯誤，形成提醒、教育、監(jiān)督、防控閉環(huán)式管理模式。
三是以“控”為核心，做到內(nèi)外結(jié)合，建立廉潔風(fēng)險的警示防線。推行誡勉提醒、誡勉督導(dǎo)、誡勉糾錯的“三誡勉”制度，強化問責(zé)監(jiān)控談話、警示預(yù)防機制，做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”。將崗位廉潔風(fēng)險防控管理工作置于陽光下運行，形成人人參與、相互監(jiān)督，筑牢廉潔風(fēng)險的警示防線，夯實管控工作基礎(chǔ)。
四是以“廉”為手段，創(chuàng)建懲防體系，建立廉潔風(fēng)險的訓(xùn)誡防線。建立崗位廉潔風(fēng)險防控體系檔案，嚴格考評，定期公示，將受控人員崗位工資的5%作為廉政風(fēng)險防控績效來兌現(xiàn)，確保該礦風(fēng)險防控工作取得實實在在的效果，進一步推動礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)清氣正、蓬勃發(fā)展。
通過扎實認真開展崗位廉潔風(fēng)險防控“四道防線”特色體系，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，進一步發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)“大監(jiān)督”格局，使監(jiān)督機制實現(xiàn)全方位、立體式、零縫隙，為創(chuàng)建公司崗位廉潔風(fēng)險防控工作示范單位奠定了堅實的基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
