金華山礦在全面開展黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)中，明確工作目標(biāo)，做到六個(gè)結(jié)合，助推企業(yè)各項(xiàng)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
該礦在黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，明確了活動(dòng)目標(biāo)，對(duì)全礦黨員干部提出了具體要求，按照中央八項(xiàng)規(guī)定和公司“四改進(jìn)四倡導(dǎo)”、“十五條禁令”要求，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)的制度、文件、程序和流程實(shí)施，深入基層開展好調(diào)查研究，全面開展好教育活動(dòng)，認(rèn)真做好六個(gè)“緊密結(jié)合”。
一是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合。該礦黨委統(tǒng)籌兼顧、合理安排，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，以更加務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)搞好教育實(shí)踐活動(dòng)和當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。通過教育實(shí)踐活動(dòng)，加快推動(dòng)各單位在安全生產(chǎn)工作的整體推進(jìn)、經(jīng)營(yíng)成本管控、煤質(zhì)管理實(shí)施、“金色文化”品牌打造等方面的前進(jìn)步伐，圓滿完成本年度各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
二是與機(jī)關(guān)能力建設(shè)緊密結(jié)合。各部門以此次教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)本部門在作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)方面存在的問題認(rèn)真進(jìn)行自我剖析和自我批評(píng)，問惑于基層，虛心聽取基層的意見建議、主動(dòng)接受群眾的批評(píng)監(jiān)督；善于換位思考，勇于求真務(wù)實(shí)，彰顯一抓到底的精神和魄力。
三是與企業(yè)文化緊密結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)踐行以“金色文化”為核心的文化體系，借助文化的力量，使領(lǐng)導(dǎo)干部的道德品質(zhì)、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)、工作績(jī)效實(shí)現(xiàn)更大的轉(zhuǎn)變和提升，引導(dǎo)員工積極踐行中建核心文化理念，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。
四是與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)緊密結(jié)合。把黨組織先進(jìn)性優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為黨員攻堅(jiān)克難的作風(fēng)優(yōu)勢(shì)。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深化和創(chuàng)新創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)容和載體，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。結(jié)合“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建，繼續(xù)擴(kuò)大“金色文化”的品牌影響力，選樹一批叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的為民務(wù)實(shí)清廉的先進(jìn)模范。
五是與和諧企業(yè)創(chuàng)建緊密結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部從細(xì)節(jié)入手，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧，努力營(yíng)造氣順、心齊、勁足的發(fā)展氛圍以及和諧共處的良好社會(huì)環(huán)境。
六是與反腐倡廉建設(shè)緊密結(jié)合。緊密圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定、“三重一大”決策管理辦法，強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶動(dòng)廣大黨員干部培育廉潔從業(yè)的高尚品德，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
編輯：郝 龍
