實(shí)踐活動(dòng)再深入嚴(yán)明紀(jì)律整作風(fēng)
--鐵運(yùn)分公司多舉措將作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底
鐵運(yùn)分公司在教育實(shí)踐活動(dòng)中，始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置來(lái)抓，深入開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，以鐵的紀(jì)律確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)現(xiàn)。
該公司把勞動(dòng)紀(jì)律作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，深入查擺糾正思想工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題，主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自覺(jué)、自醒、自律，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的深入進(jìn)行。公司加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，機(jī)關(guān)干部職工實(shí)行上下班“人臉識(shí)別”考勤制度。同時(shí)成立了由紀(jì)委、人事、工作部等部門(mén)組成的督導(dǎo)組，對(duì)干部職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行不定期突擊抽查，對(duì)違反勞動(dòng)工作紀(jì)律的問(wèn)題實(shí)施“零容忍。
通過(guò)開(kāi)展集中紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，使得干部職工精神風(fēng)貌明顯改善，工作執(zhí)行力得到提升；組織紀(jì)律觀念增強(qiáng)，內(nèi)部管理更加完善；工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高。為分公司順利轉(zhuǎn)入教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”環(huán)節(jié)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
