“衛(wèi)生間水龍頭不出水，底下水管也壞了，職工使用不方便，也影響公司形象，此項(xiàng)工作李科長要負(fù)責(zé)任”；“本人學(xué)習(xí)不認(rèn)真，局域網(wǎng)學(xué)習(xí)打開后，就做別的事，只記得50分鐘到了就關(guān)了，什么內(nèi)容根本不知道，這根本就是形式主義，我要改掉這個(gè)壞毛病”；“平時(shí)不和積極分子談心，也不見你學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，做為支部書記，對(duì)納新黨員的程序也不清楚，你應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)學(xué)習(xí)”。
問題擺上桌面、矛盾當(dāng)面化解，專題組織生活會(huì)帶來沉甸甸的壓力，也帶來久違的觸動(dòng)。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，只談問題、不談成績，發(fā)言直擊要害，點(diǎn)明問題。面對(duì)尖銳的質(zhì)問，有與會(huì)者感慨，“很久沒有這樣‘臉紅心跳’過了?！痹诩t臉出汗中，專題組織生活會(huì)開出了效果。用一位有三十年學(xué)齡的老黨員的話來說，“我們不是光有辣’就行了，還要加點(diǎn)‘芥茉油’，批評(píng)與自我批評(píng)辣的觸動(dòng)心靈，嗆的腦清神醒”。
這是近日機(jī)電分公司機(jī)關(guān)黨支部專題組織生活會(huì)上的一幕。
會(huì)后，有黨員問，“開完會(huì)這事是不是就結(jié)束了？”?！安?，這只是個(gè)開始。接下來，我們要提出具體的整改措施，要進(jìn)行公示，監(jiān)督改進(jìn)過程，并建立完善規(guī)章制度”。公司總支辦負(fù)責(zé)人說。
在礦業(yè)公司第三督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，機(jī)電分公司基層黨支部的專題組織生活會(huì)，就是讓群眾從身邊黨員身上看干部、黨員的作風(fēng)，看黨的形象。就是筑牢為民之‘本’，為生產(chǎn)一線服務(wù)之‘本’。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要求全體黨員干部，要自覺把群眾觀點(diǎn)、群眾路線貫徹到聯(lián)系服務(wù)群眾、服務(wù)一線的具體工作中，切實(shí)把“為民服務(wù)零距離”，“為一線服務(wù)無距離”落實(shí)到行動(dòng)中去。
編輯：郝 龍
