茫茫渭北高原深處，巍巍蛇山腳下，有這樣一座有著三十多年發(fā)展歷史，卻又煥發(fā)著獨特魅力的現(xiàn)代化礦井，2012年9月，順利通過了中煤政研會專家驗收，達到了“全國煤炭企業(yè)示范礦”標準，2014年3月，以969分的高水平成功跨入全煤“五精”管理樣板礦行列。2014年10月份，“實”文化品牌順利通過中煤政研會評價驗收，并獲得中煤政研會專家組高度贊譽。下石節(jié)礦企業(yè)文化建設三年邁出三大步，通過實施文化強企戰(zhàn)略全方位提升企業(yè)核心競爭力，文化之光閃耀百里煤海，真正成為了礦業(yè)公司乃至陜煤化集團公司的一張“文化名片”。文化引領 鑄就科學發(fā)展之路
作為公司企業(yè)文化建設的先行者，該礦2004年確立“文化興企”發(fā)展戰(zhàn)略，將“蛇山”特色的企業(yè)文化植根于企業(yè)沃土，按照“舉旗、鑄魂、塑形、造勢、導行、刷新”的實施步驟，著力打造以安全文化、質量文化、廉潔文化、和諧文化、創(chuàng)新文化、執(zhí)行文化為核心的六大文化體系，使之真正成為職工的自覺行動和精神力量。持續(xù)深化20項五精管理技術應用，從人本“精細”管理入手，進而向“精準、精確、精益、精美”目標邁進，彰顯出“無處不文明，無處不精彩，無處不完美，無時不卓越”的文化管理新境界。
同時，該礦積極挖掘和傳承老一輩建設者“為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天”的大無畏氣魄和“知難而進、勇立潮頭、直面挑戰(zhàn)、一往無前”光輝歷史積蘊而成的“求實·創(chuàng)新·團結·奉獻”的企業(yè)精神，通過溯源、定位、內涵、建塑、拓展、提升，著力打造以“決策唯實、事業(yè)求實、工作落實、精神充實、作風務實”為主要內容的“實”文化品牌體系，作為凝聚全礦合力，指導今后工作的制勝法寶，引領企業(yè)實現(xiàn)了從制度管理向科學管理再到文化管理的轉變和跨越，走出了一條安全高效、科學穩(wěn)固的發(fā)展之路。
文化育人 高效團隊一流業(yè)績
走進礦區(qū)，最吸引人眼球的就是處處可見的礦山精英、勞模標兵的風采展示錄，新一代礦山建設者的豪邁英姿和實干風采已經(jīng)成為了該礦又一道靚麗的風景線。近年來，該礦始終堅持 “文化鑄魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的發(fā)展思路，以“創(chuàng)建學習型領導班子、學習型區(qū)隊、學習型班組、學習型員工、學習型家庭”系列活動為載體，積極倡導“學習工作化、工作學習化”的良好風氣。
推廣6S基本行為規(guī)范、員工日常行為規(guī)范，提升職工文明素養(yǎng)。大力開展準軍事化管理，推行“三工轉換”等激勵機制，打造精益求精的崗位管理文化。聯(lián)合西北大學商學院舉辦企業(yè)文化大講堂28期，多次邀請中煤政研會專家來礦講授企業(yè)文化建設知識，文化理念入心、入腦，促進職工思想的轉變、素質的提高和行為的養(yǎng)成。涌現(xiàn)出一大批敢想敢干的鋼鐵之隊、作風唯實的聚力之隊以及最美青工、業(yè)務精英等優(yōu)秀團隊和先進個人代表，被礦授予企業(yè)文化團隊、個人形象大使稱號，釋放攻堅克難敢為人先的“正能量”，讓文化興礦、實干興礦成為全礦上下共同的追求。文化管理 安全效能比翼齊飛
該礦持續(xù)推進文化管理創(chuàng)新，全面推行五精管理和四項技術，大力開展“三基九力”團隊建設和七路并進的 “英雄行動”，建立“一區(qū)一品”管理文化品牌。推廣應用了以“雙十”安全確認、“超前式辯識確認”、“前瞻式辯析研判”、“動態(tài)式管理”為著力點的“機環(huán)雙檢制”安全管理法，有效降低了設備故障發(fā)生率。堅持開展雙述雙練、“三功兩素”基本功訓練活動，聽聲辨設備故障、汽車走鋼絲、聞油識型號、手抓鐵釘知重量等六十多項技能絕活不斷涌現(xiàn)，精確精準精細的操作行為大大提升了業(yè)務水準和崗位功效。提煉出精優(yōu)作業(yè)法33項、卓越管理法32項、管理經(jīng)驗30項、創(chuàng)新成果33項、創(chuàng)紀錄36項。實行以 “九定、十二查、五帶、五拓展”為具體要求的干部走動式管理，落實 “三三整理”制度，著力打造本質安全型礦井。截至目前，礦井連續(xù)八年九個月實現(xiàn)安全“零”目標。
該礦積極推行崗位精細化管理，建成了崗位價值核算中心，穩(wěn)步推進“毫米·秒·克·厘”精確管理示范崗創(chuàng)建活動，確保工程質量優(yōu)良、生產(chǎn)計量、材料消耗、成本投入有效控制，服務生產(chǎn)準確及時，使崗位管理向精益化管理邁進。
廣大干部職工立足崗位大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位建功活動，針對制約礦井安全生產(chǎn)的瓦斯治理、地質構造判斷、軟巖支護、供電系統(tǒng)穩(wěn)定、等難點問題開展全員創(chuàng)新、科研攻關，巷道二次支護施工改造、高強穩(wěn)定型煤倉、液態(tài)二氧化碳防滅火技術以及瓦斯抽放鉆孔封孔工藝改進等400多個項目的實踐應用，實現(xiàn)了安全與效益的雙贏。
文化強企 老礦山綻放新魅力
十多年來，該礦堅持一步一個腳印，將企業(yè)文化與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務完美融合，促進職工隊伍素質和企業(yè)管理水平不斷升級，讓有著三十多年建礦歷史的老礦井煥發(fā)出青春活力，榮登中國最美礦山榜單。該礦先后投資完成集中供暖工程、天然氣入戶工程、安居工程和環(huán)境改造工程，實現(xiàn)了低碳環(huán)保生活。大力實施節(jié)能減排和綜合利用項目,建成瓦斯發(fā)電站、免燒磚生產(chǎn)線、改造生活污水廠，不斷完善井下瓦斯抽放系統(tǒng)和礦井污水循環(huán)利用、矸石填充等技改項目，讓生產(chǎn)過程中的廢物由“包袱”變成了企業(yè)發(fā)展的“財富”。堅持無紙化辦公，推行信息化應用，在千米井下建起了醫(yī)療點、食品點、凈水供應點、職工書屋、保流動廁所、緊急避險系統(tǒng)，打造現(xiàn)代化的工作環(huán)境。
該礦還積極探索文化管理的有益經(jīng)驗，將“微環(huán)境”管理應用到工業(yè)機房和井下硐室，推廣應用“位移標識線”技術和“行跡化”定置技術，設置了位移線、連接線、沉降線、偏離線、檢測線和注油點標識，實現(xiàn)了精細管理、精準操作、精確定置、精益技能、精美環(huán)境的文化管理新境界。讓企業(yè)文化不斷深化到班組、融入到個人、落實到了現(xiàn)場，真正在礦區(qū)這片沃土落地生根開花結果。
有歷史的企業(yè)有文化，有文化的企業(yè)有未來。下石節(jié)礦將繼續(xù)在 “文化強企”戰(zhàn)略的指引下，將 “實”文化體系不斷延展拓深，實現(xiàn)由 “實”到 “精”、由“精”到 “和”、由 “和”到“杰”的光輝歷程，為實現(xiàn)更加長遠的發(fā)展目標提供持久的文化軟實力和創(chuàng)造力，在推動企業(yè)克難突圍、砥礪前行的征程中，迎來企業(yè)更加廣闊的發(fā)展天地。
編輯：郝 龍
