“善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于直面問題，有效解決問題，講責(zé)任、重落實(shí)的會(huì)風(fēng)既傳遞了壓力，又鼓足了干勁”，玉華礦準(zhǔn)備隊(duì)支部書記惠明喜，道出了對近期創(chuàng)新會(huì)議模式后黨支部書記例會(huì)的真實(shí)感受。
自10月份以來，該礦黨委從深化轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)方面著手，對黨支部書記例會(huì)何時(shí)開？怎么開？如何開出增強(qiáng)例會(huì)解決實(shí)際問題，提升黨務(wù)工作水平，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)效進(jìn)行了認(rèn)真思考與分析。經(jīng)過研究討論，礦黨委決定對黨支部書記例會(huì)召開形式進(jìn)行創(chuàng)新，形成制度化、規(guī)范化、重實(shí)效的會(huì)議模式。確定了每月第一個(gè)周二準(zhǔn)時(shí)召開支部書記例會(huì)，參加會(huì)議的黨群部門負(fù)責(zé)人、基層單位支部書記不準(zhǔn)出現(xiàn)替代、缺席、遲到現(xiàn)象。例會(huì)主要對上一月黨群各部門、支部黨建工作綜合檢查情況以及整改落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，綜合檢查涵蓋了各單位黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)情況，以及思想政治學(xué)習(xí)、宣傳、“兩堂一舍”、職工行為規(guī)范管理和工業(yè)廠區(qū)、機(jī)關(guān)科室環(huán)境管理等方面。并依據(jù)檢查整改情況進(jìn)行評優(yōu)評差。由優(yōu)秀單位的支部書記介紹經(jīng)驗(yàn)，選樹“黨建標(biāo)桿”單位，最差單位主要負(fù)責(zé)人則做檢查表態(tài)。根據(jù)評比結(jié)果，對連續(xù)兩個(gè)月排名最差的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。
通過在例會(huì)上通報(bào)一批問題，處理一批問題，讓問題得到曝光，讓負(fù)有管理責(zé)任的干部“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”，深入基層深入現(xiàn)場解決問題的干部多了。創(chuàng)新舉措的實(shí)施，在塑造職工行為規(guī)范，提升隊(duì)伍執(zhí)行力，整治環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)建美麗和諧礦區(qū)的同時(shí)，助推轉(zhuǎn)變作風(fēng)持續(xù)深化，增強(qiáng)了干部分析問題、處理問題的能力，牢固樹立了責(zé)任意識、問題意識、服務(wù)意識，促使各單位對照先進(jìn)單位查找自身差距，全面提升黨務(wù)工作整體水平，創(chuàng)建服務(wù)礦井安全生產(chǎn)的服務(wù)型、務(wù)實(shí)型組織，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
編輯：郝 龍
