近來，鴨口公司以形勢任務(wù)教育為抓手，著力在正確把握形勢、及時教育引導(dǎo)、創(chuàng)新方式方法上下功夫，統(tǒng)一“全員參與共度危機”共識，堅定“認認真真靠自己”的信念，不斷增強員工融入企業(yè)、感恩企業(yè)、建設(shè)企業(yè)的責任感。
該公司持續(xù)開展形勢任務(wù)教育，堅持圍繞“講形勢、對指標；增信心，提干勁；保出勤，保產(chǎn)量；保工資，保全年”主題，強化思想引導(dǎo)，充分利用公司廣播、電視、網(wǎng)站、QQ群、黑板報等媒體強化干部員工的整體意識、責任意識、擔當意識，將形勢任務(wù)教育宣傳提綱、形勢任務(wù)教育宣傳片發(fā)放到各基層單位組織干部員工觀看，并在廣播、電視播放，在公司網(wǎng)站刊發(fā)，同時開展“黨支部書記講形勢任務(wù)”活動，通過層層宣講，向員工講清形勢、明確任務(wù)、傳遞壓力，提振信心。堅持政工部門一對一“結(jié)對子”的方式分工幫區(qū)隊，制定工作方案，最大限度地保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好員工積極性、創(chuàng)造性，并對長期欠勤人員進行摸底，摸清長欠員工欠勤原因，做好一人一事的思想宣傳教育工作。并在公司廣播開設(shè)專題欄目，重點對基層各區(qū)隊特別是生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工進行宣傳報道，樹立典型、挖掘亮點，并對優(yōu)秀員工動態(tài)考核、增量獎勵，對出勤率較高的員工張榜公布，確保廣大員工的主動性、積極性充分調(diào)動起來，切實提高出勤率和學(xué)習效率。
該公司持續(xù)開展感恩教育，堅持讓廣大干部員工談感想、談體會，讓員工明白目前市場經(jīng)濟條件下就業(yè)形勢、現(xiàn)階段員工工資福利與其它企業(yè)橫向比對的優(yōu)越性等，在比較中感知企業(yè)為員工提供的優(yōu)越發(fā)展平臺，感知公司的關(guān)心支撐作用，增強員工融入企業(yè)、感恩企業(yè)、建設(shè)企業(yè)的責任感。并在廣大干部員工中開展“尋找身邊的感動”等活動，組織廣大員工發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的感恩故事，用可信、可敬、可學(xué)的先進典型感動和教育大家。引導(dǎo)干部員工以“斗志不能低、精神不能差、干勁不能減”的姿態(tài)，積極行動起來，為“走出去發(fā)展”打下堅實的基礎(chǔ)。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
