公司年度理論研究課題成果發(fā)布會召開后，東坡礦召開專題會議，認真安排部署學習四項理論課題研究成果工作。
公司四項課題成果的發(fā)布，在東坡礦干部職工群體中產生了極大的影響，大家一致認為四項課題成果是推動企業(yè)應對當前“嚴冬”，破解發(fā)展難題的指路明燈，是推動企業(yè)跳出困境的強大精神動力。為此，該礦首先召開黨政聯(lián)席會，在礦級領導中全面?zhèn)鬟_會議精神，深入學習公司執(zhí)行董事、總經理王蓬，黨委書記郭寶輝等公司領導在理論課題研討會上的講話精神，座談討論推進四項課題成果的實施方案，統(tǒng)一思想，提高認識，以礦級領導為主體，發(fā)揮全礦開展課題學習討論的濃厚氛圍。隨后，召開機關科長會、干部大會，深入闡釋開展學習課題成果重要性和必要性，進一步樹立問題意識、強化問題導向，將理論研究工作與礦井安全生產、經營管理、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定等工作相融合，以課題的理論高度推動破解發(fā)展難題，學以致用、學用結合，努力在理論聯(lián)系實際中開創(chuàng)各項工作發(fā)展新局面。同時，通過開展廣播專題、電子屏幕播放重點與要點內容，采取集中學與培訓相結合等多種方式，全面深入學習四項課題成果的特點和內涵，重點突出對課題涉及的事關企業(yè)發(fā)展的各項工作認真貫徹落實，力求研究成果應用于實踐。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
