下石節(jié)礦堅持黨建領(lǐng)航，持續(xù)有力推進黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)等工作，以“實”文化示范引領(lǐng)，筑牢堅不可摧的政治堡壘，為企業(yè)逆勢平穩(wěn)前行提供堅強的政治保證。
黨建領(lǐng)航聚合力
該礦黨委緊緊抓住“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一主題，始終堅持把理論武裝頭腦，推進思想解放作為首要任務(wù)。創(chuàng)新三會一課形式，用十八屆五中、六中全會精神以及先進思想理念武裝思想，提升黨員干部政治理論水平和科學(xué)管理能力。建立黨委議事、民主生活會、黨建聯(lián)系點等制度，扎實開展了基層組織建設(shè)年活動，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷完善黨建質(zhì)量管理體系，狠抓黨的基層組織建設(shè)，深入開展以“一圍繞、三走進”、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭創(chuàng)“四強”黨支部、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三亮三比三評”、黨員承諾踐諾等主題教育實踐活動，讓黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用真正發(fā)揮在一線，成為教育、引導(dǎo)、凝聚黨群關(guān)系的橋梁和紐帶。扎實推行黨務(wù)公開和效能監(jiān)察工作，讓黨務(wù)工作始終運行在陽光下。
特別在開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，該礦創(chuàng)新提練出具有蛇山特色的“2258”學(xué)習(xí)教育方法，堅持“學(xué)”是基礎(chǔ)，“做”是關(guān)鍵，把黨員的先進性具體體現(xiàn)到工作崗位上，落實到實際行動中，守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線，形成了安全生產(chǎn)、治虧創(chuàng)效、平安穩(wěn)定、思想工作“四驅(qū)聯(lián)動”的新格局。
創(chuàng)新機制激活力
該礦黨委堅持“典型引路、示范帶動”的原則，不斷深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨員示范崗、安全監(jiān)督崗創(chuàng)建等活動，創(chuàng)新活動機制，搭建展示平臺，最大限度地展示黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的良好形象和精神風(fēng)貌。認(rèn)真落實干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定、“四個禁止”和干部管理等要求，建立領(lǐng)導(dǎo)干部包保區(qū)隊、包保班組、帶班下井制度，各級黨員干部堅持亮身份，做表率，深入井下靠前指揮、現(xiàn)場辦公，加強超前防范和過程控制，真正做到身先士卒解難題，處理問題在現(xiàn)場。健全干部職工“雙向監(jiān)督”機制，堅決整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
同時，緊扣治虧創(chuàng)效中心工作，開展形式多樣的形勢宣傳教育活動，有力祛散憂慮迷茫、怨天尤人、被動應(yīng)對等思想霧霾，引導(dǎo)干部職工在主動順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)中增強信心，凝聚合力，順勢而為，共謀發(fā)展，與企業(yè)共度難關(guān)。
文化驅(qū)動強根基
該礦持續(xù)推進“文化強企”戰(zhàn)略，堅持“以文化鑄魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的發(fā)展思路，不斷鞏固五精管理和“實”文化品牌成果，繼續(xù)細(xì)化鞏固，深化推進，利用特色文化成果為企業(yè)提供強大的精神補給，為助推企業(yè)全面發(fā)展的不竭源泉。扎實推進“三基九力”優(yōu)秀區(qū)隊、班組創(chuàng)建工作，著力打造創(chuàng)新力強、凝聚力強、競爭力強、事業(yè)心強、有責(zé)任感的優(yōu)秀團隊。深入開展崗前禮儀“十步曲”、“雙述雙練”活動，嚴(yán)格落實“三三整理”、安全自?；ケＢ?lián)保、每日安全點評會等制度，實施崗位價值精細(xì)化管理、干部走動式管理“九定、十二查、五帶五拓展”、區(qū)隊長示范區(qū)、“線長”負(fù)責(zé)制和設(shè)備、隱患全編碼，形成嚴(yán)格的責(zé)任追究體系，把具體問題程序化、把程序問題閉環(huán)化，打造全方位、無縫隙閉環(huán)管理模式，促進質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)由靜態(tài)達(dá)標(biāo)向動態(tài)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格落實崗位精細(xì)化管理，實施崗位價值核算，落實三工轉(zhuǎn)換機制，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。深入開展治虧創(chuàng)效和全員創(chuàng)新活動，深挖內(nèi)潛，提能增效，將文化軟實力轉(zhuǎn)化為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展硬實力。貼近一線為民生
該礦黨政始終堅持“發(fā)展為了職工，發(fā)展成果與職工共享”的原則，近幾年，在煤炭市場持續(xù)地面的大背景下，該礦堅持穩(wěn)定大局，將工資比例向一線傾斜，保證職工工資發(fā)放。先后投資3000余萬元，對礦區(qū)周邊公路進行硬化改造，建成了公租房、搬遷安置房等安居工程，實施了集中供暖、天然氣入戶二期工程，對礦區(qū)排水設(shè)施進行了完善，美化亮化礦區(qū)環(huán)境。開展形式多樣的群眾文化娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活。堅持開展扶貧幫困送溫暖活動，累計為1408名困難職工發(fā)放困難補助款109.3萬元，為281名貧困家庭學(xué)生發(fā)放扶貧助學(xué)金63.4萬元，為18名困難黨員發(fā)放慰問金1.1萬元。為391名超齡人員辦理了參保手續(xù)，為接塵職工增發(fā)了勞動保護用品，堅持開展為職工免費體檢和送生日禮金等暖心工程。健全了穩(wěn)定工作機制，落實了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、“三訪”責(zé)任制，實行重大事項風(fēng)險評估和聯(lián)合接訪，暢通民意訴求渠道，想方設(shè)法的解決好、處理好、落實好職工群眾關(guān)心的熱點、焦點、難點問題。大力開展“平安礦區(qū)”創(chuàng)建活動，全面提升職工群眾滿意率和幸福指數(shù)。
千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)。該礦黨委用生動實踐經(jīng)驗堅定的表明，只有真正把黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求落到實處，筑牢堅不可摧的政治堡壘，把各級黨員干部的模范帶頭作用發(fā)揮在一線，才能真正贏得職工群眾的信任和認(rèn)可，凝聚起推動各項工作持續(xù)深入開展的強大內(nèi)生動力，企業(yè)才能真正走出困境，迎來新的發(fā)展春天。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
