玉華井在筑牢黨員干部廉潔思想基礎(chǔ)上下功夫，常打廉潔“預防針”，推進廉潔教育常態(tài)化發(fā)展，有效提高了干部職工廉潔自律意識，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供了有力支撐。
日常教育常抓。該礦以開展廉潔“零”目標活動為抓手，制定廉潔教育計劃，堅持做到月月都有教育內(nèi)容，每季度突出教育重點。對新任干部進行廉潔談話，簽訂廉潔承諾書，對新任干部上任先上廉潔課；加大人、財、物等重點崗位防范，推進廉潔教育制度化，潛移默化將廉潔從業(yè)思想灌輸?shù)铰毠ぶ小?/p>
節(jié)日警鐘常敲。該礦井重視節(jié)日期間的廉潔自律工作，每逢重大節(jié)日都制定下發(fā)領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定通知，開展發(fā)廉潔短信，舉辦廉潔書畫展等活動，營造濃厚的廉潔自律氛圍。紀委牽頭加強節(jié)日期間對領(lǐng)導干部作風紀律、廉潔自律執(zhí)行情況的檢查，對查出的人和事嚴肅追責問責。
重點崗位常巡。該礦井建立了崗位廉潔巡查制度，成立廉潔從業(yè)督察小組，小組成員不定期到煤場、煤質(zhì)計量、磅房等重點崗位進行巡查的同時開展崗位廉潔談話教育，監(jiān)督檢查采樣、制樣、化驗等特殊崗位職工廉潔從業(yè)規(guī)定執(zhí)行情況，加大了重點崗位的監(jiān)督力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，嚴肅處理。
紀律作風常查。該礦井不斷完善督查程序，改進督查方式，緊抓節(jié)假日、雙休日等重要時間節(jié)點，以務(wù)實有效為原則，打破規(guī)律、不循慣例，成立督察組，采取突擊查崗、電話咨詢、現(xiàn)場檢查、走訪座談等多種方式，經(jīng)常性、不定期對各單位領(lǐng)導干部值班跟班情況、履職情況、廉潔自律情況、干部作風情況等進行檢查，有力的促使領(lǐng)導干部紀律作風不斷改進。
責任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
