今年以來，下石節(jié)煤礦把規(guī)范干部廉潔從業(yè)行為作為強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重點工作來抓，從落實《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》要求入手，不斷加強對干部的從業(yè)監(jiān)督。
一是堅持在節(jié)假日以下發(fā)文件、短信提醒的方式，對全礦黨員干部，特別是礦級領(lǐng)導(dǎo)干部提出紀(jì)律要求，明確制度，規(guī)范行為、嚴(yán)格落實，增強了黨的組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性；二是堅持對離任干部實行責(zé)任審計，凡單位行政正職離任，都對該單位經(jīng)濟(jì)運行、庫存物資等情況進(jìn)行離任審計、監(jiān)交，有效防止了領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的不良行為；三是堅持對干部帶班、跟班下井、包保區(qū)隊、參加區(qū)隊班前會和周一安全講評會等制度的落實進(jìn)行檢查，促使了干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變；四是嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定和公司“十五條禁令”，聚焦違反規(guī)定公款吃喝、購買節(jié)禮、婚喪嫁娶大操大辦等方面的監(jiān)督提醒；五是緊盯住權(quán)、錢、物、工程等部門，加強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部、工資管理等人員的廉潔教育，有效預(yù)防了職工薪酬審核、發(fā)放過程中的違規(guī)、違紀(jì)行為；六是堅持干部隊伍管理，嚴(yán)格干部選拔聘（任）用和考核制度，做到了干部選拔任用工作程序規(guī)范、過程嚴(yán)謹(jǐn)。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍(lán) 圖
