近日，玉華礦借助黨群例會時間，組織礦黨政領(lǐng)導(dǎo)、黨群科室人員交流探討黨群工作業(yè)務(wù)知識，提煉創(chuàng)新“金點子”，為礦井可持續(xù)發(fā)展提供源動力。
會上，黨群各部門首先就上月工作總結(jié)及下一階段工作計劃進行了匯報，結(jié)合各部門實際提出了可行性創(chuàng)新“金點子”。黨群部提出干部管理崗位對標(biāo)掛職輪換、將支部考核與工資掛鉤，建立激勵懲處機制，結(jié)合“三項機制”實行末位淘汰，激發(fā)比學(xué)趕超主動性；宣傳部提出每月抽調(diào)基層通訊員到宣傳部交流實習(xí)，儲備宣傳后備力量；工會組織提出建立區(qū)隊職工家屬“微信群”，“暖心”交流促和諧；黨政辦公室提出制作工作人員去向牌、改進來賓接待方式、規(guī)范崗位工作流程提高工作效率；紀(jì)委提出節(jié)假日發(fā)送廉潔提醒短信等建議。礦黨委書記對5月份各項工作完成情況、各部門創(chuàng)新“金點子”給予了充分肯定，并以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、全國“兩會”精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實集團、公司各項工作部署，深化礦井黨的的建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為切入點，對下一階段工作進行了安排部署，要求各部門深入推進“黨建+5+x”模式，持續(xù)抓好黨建創(chuàng)新工作，為礦井建設(shè)發(fā)展積極貢獻力量。
一直以來，該礦黨委通過每月定期召開黨群例會，以簡化形式、豐富內(nèi)容為抓手，將工作匯報與業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機結(jié)合，拓展思路，提高了黨群工作的效率和質(zhì)量，在信息宣傳、組織發(fā)展、保障服務(wù)、思想教育等方面取得了良好的收效，為建設(shè)文明和諧礦井奠定了堅實的基礎(chǔ)。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
