玉華礦把黨支部建設(shè)作為黨建工作的“基礎(chǔ)工程”來抓，以體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性的思路指導(dǎo)開展工作，增強黨建工作的創(chuàng)造力，強化創(chuàng)新意識，不斷激發(fā)黨組織“細胞”的生機和活力，提升隊伍戰(zhàn)斗力服務(wù)礦井建設(shè)發(fā)展。
該礦緊緊把握“提高站位、凝聚共識”這一前提，采取以黨委中心組學(xué)習引領(lǐng)全礦學(xué)習，以黨團活動日保障政治學(xué)習，以舉辦講座提升落實執(zhí)行力，以建設(shè)宣傳設(shè)施加強意識形態(tài)，以理論研討強化思想政治工作等多種形式，分層次、有重點地組織政治理論學(xué)習，有效促使廣大黨員干部職工在思想上、政治上、行動上始終與黨組織保持高度一致。特別是今年以來，聯(lián)合西北大學(xué)公共管理學(xué)院舉辦“執(zhí)行力提升高級研修班”，使黨員干部汲取到最新經(jīng)濟政策、最佳經(jīng)營理念、最前沿的管理方式、最新市場形勢預(yù)判等內(nèi)容，樹立新的企業(yè)觀念、掌握新的管理技能、把握新的發(fā)展機遇、促進企業(yè)新的發(fā)展。礦井各級組織在發(fā)展中筑牢“健全機構(gòu)、完善制度”這一基礎(chǔ)，為黨員較多的5個大支部配備“專職黨支部副書記”，確立每周周三“黨團活動日”、每月第一周周四“黨組織活動日”制度，并定期組織開展活動，為全面加強基層黨組織建設(shè)，確保“三會一課”制度化、規(guī)范化、長效化開展提供了時間保證、組織保證，解決企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。發(fā)力“壓實責任、抓實考核”這一關(guān)鍵，逐級壓實黨建責任，嚴抓體系完善、資料規(guī)范，全面推行黨支部“分類排序、末尾整頓”新舉措，通過表揚先進、鞭策后進，使基層黨支部工作整體水平實現(xiàn)了大幅提升，目前相鄰支部之間平均只有不到0.2分的差距，考評排序競爭激烈；創(chuàng)新推行黨群部門人員“掛點包?！敝贫?，黨群部門人員每人包保1-2個黨支部作為黨建聯(lián)系點，每周下基層對支部開展黨建工作情況進行調(diào)研指導(dǎo)，幫助聯(lián)系點解決工作中遇到的問題和困難；采取黨委領(lǐng)導(dǎo)包抓，聚焦機關(guān)黨支部、重抓“三會一課”制度落實，解決機關(guān)支部燈下黑問題。礦黨委聚焦“與時俱進、大膽創(chuàng)新”這一核心，緊跟時代步伐、對接發(fā)展所需，探索形成了“黨委探路子、部門出點子、支部創(chuàng)牌子”的“三級聯(lián)動”黨群工作管理新模式。以“黨委探路子”為切入點，將黨建工作由定性變?yōu)槎?、由軟任?wù)變成硬指標、與中心工作有效融合。以“部門出點子”為核心點，先后形成36項工作創(chuàng)新“金點子”，并分別配套制訂實施細則，實行百分制考核，使每項工作都有量可度、有質(zhì)可控、有責可究。以“支部創(chuàng)牌子”為落腳點，基層26個黨支部以“一區(qū)一品”創(chuàng)建為載體，打造出先鋒之隊、和諧之隊、聚力之隊、精湛車間等個性鮮明、認知度高、歸屬感強的優(yōu)秀團隊。掘進六隊、機電車間、綜采隊等5個基礎(chǔ)扎實的黨支部率先創(chuàng)建“特色品牌支部”，為黨員干部施展才華、發(fā)揮作用搭建了廣闊舞臺。
黨建創(chuàng)新始終緊扣“圍繞中心、服務(wù)大局”這一任務(wù)，組織開展的黨員身邊“零隱患”、“安全在我心中、安全在我腳下、安全在我身邊”、“黨旗引領(lǐng)強堡壘、追趕超越爭先鋒”主題黨日+、“亮黨徽、亮身份”、黨員先鋒崗、紅旗責任區(qū)、黨員爭做“五個模范”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展治虧創(chuàng)效合理化建議征集、“五小”創(chuàng)新、“以師帶徒”等活動，大力開展扶貧幫困送溫暖活動，有效凝聚了全員合力，推動各項工作齊頭并進，去年產(chǎn)銷、利潤創(chuàng)出歷史新紀錄，安全穩(wěn)定連年實現(xiàn)“雙零”目標。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
