今年以來，煤礦管理分公司黨委始終將意識形態(tài)工作置于黨建工作的重要位置，不斷深入推進意識形態(tài)工作，多措并舉，多管齊下，不斷加強和改進意識形態(tài)工作管理，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，凝聚了推動企業(yè)發(fā)展的正能量。
從“宏”管理上，該公司制定了《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《黨建工作責(zé)任制實施辦法》進一步明確了黨委抓意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，堅持以召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨委（擴大）會、黨組織活動日例會、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員碰頭會為契機，定期聽取各黨支部、各部門意識形態(tài)工作落實情況。及時將意識形態(tài)工作納入《黨建工作考評細則》《中層干部述職評議考核辦法》《新聞輿情防控管理制度》，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)考核管理，進一步推動了責(zé)任落實、任務(wù)落實，形成了工作閉環(huán)。
從“微”管控上，著眼加強網(wǎng)絡(luò)媒體管理，加強對各工作業(yè)務(wù)群的管理，要求所有因工作需要而建立QQ群和微信群的項目部、業(yè)務(wù)部門位必須到該公司黨群部進行備案，詳細登記單位、群名、群主、聯(lián)系電話等。同時為了進一步加強對各工作業(yè)務(wù)群的規(guī)范管理，8月中旬，該公司黨委專門召開意識形態(tài)工作專題會，組織各業(yè)務(wù)工作群群主進行座談，認真學(xué)習(xí)有關(guān)加強意識形態(tài)工作的要求，要求每名群主必須負起高度責(zé)任，切實做到建群要報備、管群要合法，在充分發(fā)揮群作用，促進工作，進一步增強群內(nèi)成員媒介素養(yǎng)，正確防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險。強化正面宣傳，聚焦公司重點工作、重大事項。不斷弘揚正能量的同時，對臨時階段性的工作群要求在工作結(jié)束后必須解散，對能合并的盡量合并，做到簡而精。并對多個工作業(yè)務(wù)相近的QQ群和微信群進行了合并。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
