下石節(jié)煤礦堅(jiān)持以黨的十九大精神為指引，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、黨要管黨要求，積極發(fā)揮黨建領(lǐng)航戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為總抓手，著力構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)政治堡壘，精心鑄就“黨建+5+3”紅色品牌，為企業(yè)追趕超越注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
實(shí)施黨建領(lǐng)航戰(zhàn)略 堅(jiān)持培“根”守“魂”不動(dòng)搖
該礦大力實(shí)施黨建領(lǐng)航戰(zhàn)略，持續(xù)深化黨建工作創(chuàng)新，堅(jiān)持培“根”守“魂”不動(dòng)搖，實(shí)現(xiàn)基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢(shì)高度融合。在公司推廣“黨建+5+X”創(chuàng)新管理模式的基礎(chǔ)上，大力推行“黨建+5+3”特色工作，使之成為各級(jí)黨組織發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的重要載體,以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，打造“四強(qiáng)黨組織”為抓手，通過(guò)落實(shí)“三會(huì)一課”制度，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，積極開(kāi)展形式多樣的十九大黨章答題競(jìng)賽、安全、廉潔專(zhuān)題黨課教育，重溫入黨誓詞、黨員活動(dòng)日、“不忘初心牢記使命”主題黨性教育、參加公司黨委黨性鍛煉培訓(xùn)和公司黨校首期學(xué)習(xí)教育、向鄭德榮等7名全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)等一系列特色鮮明的主題教育活動(dòng)，堅(jiān)持樹(shù)立典型，輻射帶動(dòng)，彰顯紅色奮進(jìn)力量，切實(shí)把黨支部建設(shè)成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展”的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，鑄就黨建紅色品牌，為企業(yè)追趕超越提供政治保障。
堅(jiān)持引才蓄智 用活“三項(xiàng)機(jī)制”金鑰匙
該礦黨政嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“三項(xiàng)機(jī)制”工作要求，將“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的作為選人用人標(biāo)準(zhǔn)，把好“方向盤(pán)”選準(zhǔn)“帶頭人”，嚴(yán)把干部選拔任用政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”。堅(jiān)持不斷創(chuàng)新基層黨建、選人用人、引才引智工作機(jī)制，用好延安精神這個(gè)“壓艙石”、用活“三項(xiàng)機(jī)制”這把“金鑰匙”，把“三項(xiàng)機(jī)制”作為干部任用的主通道，嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選人用人程序，注重德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅毓ぷ鲗?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，以指標(biāo)劃出“能上能下”的硬杠杠，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
不忘初心使命 時(shí)刻將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面
該礦黨政始終堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨要求，時(shí)刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持廉潔“零”目標(biāo)不動(dòng)搖，積極開(kāi)展好實(shí)現(xiàn)廉潔“零”目標(biāo)主題年活動(dòng)，持續(xù)深化廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)，清風(fēng)助廉揚(yáng)正氣，文化融入強(qiáng)根基。不斷加大黨務(wù)、礦務(wù)公開(kāi)力度，對(duì)職工關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)公示，增強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)工作的時(shí)效性和透明度，自覺(jué)接受黨員職工群眾監(jiān)督。各級(jí)黨員干部積極發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、公司“十五條禁令”，持之以恒狠反“四風(fēng)”，帶頭倡導(dǎo)“四種風(fēng)氣”，深入開(kāi)展好預(yù)防職務(wù)犯罪活動(dòng)，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作提質(zhì)升級(jí)作為重中之重，構(gòu)建“制度＋科技”廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，將基礎(chǔ)黨組織打造成“激濁揚(yáng)清的戰(zhàn)斗堡壘”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
堅(jiān)持文化強(qiáng)企戰(zhàn)略 提升可持續(xù)發(fā)展“硬實(shí)力”
該礦大力實(shí)施“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，將大力傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、繼承和發(fā)揚(yáng)紅色革命精神、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)“實(shí)·文化”品牌緊密結(jié)合起來(lái)，積極發(fā)揮好“實(shí)”文化品牌效應(yīng)，堅(jiān)持“鞏固、傳承、優(yōu)化、提升”的創(chuàng)建思路，著力在文化內(nèi)涵提煉、職工行為養(yǎng)成、職工技能提高、推進(jìn)工作創(chuàng)新上做文章，在精細(xì)化管理、職工行為素養(yǎng)等方面進(jìn)行再優(yōu)化，大力開(kāi)展“時(shí)代工匠”“道德模范”“最美員工”“安全標(biāo)兵”評(píng)選表彰宣傳活動(dòng)，彰顯新時(shí)代煤亮子精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。嚴(yán)格落實(shí)“雙述雙練”、“三三整理”、安全互保聯(lián)保等制度，積極培育安全誠(chéng)信文化，組織開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)安全誠(chéng)信員工、爭(zhēng)創(chuàng)安全誠(chéng)信班組”等安全文化活動(dòng)，強(qiáng)化職工安全自律意識(shí)和安全行為養(yǎng)成。不斷加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的管控力和話語(yǔ)權(quán)，將文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬實(shí)力”。
堅(jiān)持實(shí)干興業(yè) 時(shí)刻把使命責(zé)任扛在肩上
該礦各級(jí)黨員干部堅(jiān)持實(shí)干興業(yè)做表率，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，時(shí)刻把使命責(zé)任放在心里、扛在肩上，堅(jiān)持把安全作為企業(yè)最大的效益和職工最大的福利，落實(shí)黨建+安全雙輪驅(qū)動(dòng)，全面彰顯乘數(shù)效應(yīng)。持續(xù)完善安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，落實(shí)周六、周日主要領(lǐng)導(dǎo)“雙在崗、雙帶班”制度、干部走動(dòng)式管理、對(duì)手交接班制度，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全措施，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和崗位過(guò)程控制，持續(xù)深化安全基礎(chǔ)管理和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，發(fā)揮好黨員示范區(qū)和黨員先鋒崗正向帶動(dòng)作用，堅(jiān)持開(kāi)展好“一圍繞三走進(jìn)”、“五抓五促進(jìn)”、黨員身邊“零隱患”、“零違章”等安全活動(dòng)，超前管理堵漏洞，樹(shù)立黨員實(shí)干興業(yè)的先鋒旗幟。
堅(jiān)持以人為本 搭建起密切黨群干群關(guān)系的連心橋
該礦黨政始終堅(jiān)持把職工群眾的利益放在首位，落實(shí)好以人為本的管理理念，盡心盡力為職工辦實(shí)事，辦好事。堅(jiān)持從職工群眾最關(guān)心、最關(guān)切的問(wèn)題入手，關(guān)心職工工作、生活和健康問(wèn)題，加大對(duì)礦區(qū)弱勢(shì)群體的幫扶力度，積極回應(yīng)職工關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，努力為困難職工排憂解難，切實(shí)解決職工群眾的后顧之憂。堅(jiān)持重大事項(xiàng)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和信息分析研判制度，強(qiáng)化源頭預(yù)防和矛盾糾紛排查化解，繼續(xù)抓好初信初訪、重訪、聯(lián)合接待的就地化解工作，深入開(kāi)展好化解信訪積案集中攻堅(jiān)和矛盾糾紛排查化解活動(dòng)，促進(jìn)礦區(qū)矛盾就地化解，杜絕群體上訪、越級(jí)上訪。進(jìn)一步加強(qiáng)局情礦情形勢(shì)宣傳教育、職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查、政策宣講解讀和《信訪條例》宣傳教育，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，盡心竭力順民意，為民解憂謀福祉。持續(xù)深化礦區(qū)治安防范和綜合治理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及全體職工家屬，使廣大職工家屬有更多的獲得感和幸福感。廣大黨員干部堅(jiān)持以勤勉務(wù)實(shí)的作風(fēng)為群眾謀福祉，用敬業(yè)奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)為黨旗添上了一抹動(dòng)人的彩。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍(lán) 圖
