今年以來，陳家山煤礦工會緊緊圍繞礦井中心工作，以“一切為了發(fā)展、一切為了職工”為宗旨，認真履行自身基本維權職能的同時，不斷拓展工作領域和服務空間，緊密結合工作實際，持續(xù)深入開展礦務公開民主管理工作,把“職工利益無小事”的理念落到了實處。
該礦工會把民主管理進程作為維權工作的首要工作，采取相應措施保障職工的切實利益，首先，做好職代會的學習、宣傳、貫徹和落實，認真梳理職代會代表提案，并督促相關單位、相關部門進行落實和答復；其次，堅持每季度職工代表檢查活動，圍繞礦井生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、職工福利等工作進行走訪、調研，協(xié)調主管部門解決職工提出的問題，使職工的權益得到維護，工作和生活條件得到改善；再次，事關礦務公開、工資獎金分配政策的制定都必須經(jīng)職工代表討論通過，使職工真正享有知情權、參與權和監(jiān)督權；最后，對基層班子及班子成員“三項機制”民意調查及測評以及基層班組長的選拔任用進行監(jiān)督，對職工獎罰做到上墻公示，做到了企業(yè)重大事項決策和涉及職工切身利益的制度、規(guī)定、辦法全部得到了公平、公正、公開。
同時，該礦工會聚焦生產(chǎn)經(jīng)營管理、礦井改革發(fā)展的重點和職工關注的熱點，全方位提升民主管理工作水平，積極構建和諧企業(yè)，讓職工快樂工作、幸福生活。
