進(jìn)入三季度季度，陳家山煤礦團(tuán)委緊緊圍繞礦黨政工作的總體部署和要求，緊貼安全生產(chǎn)實(shí)際，四個(gè)強(qiáng)化打造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，立足崗位，履職盡責(zé)，為全面完成礦井各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
加強(qiáng)基層組織建設(shè)。該礦堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”“全團(tuán)抓基層，全團(tuán)抓團(tuán)建”的工作原則，繼續(xù)把深化創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”作為加強(qiáng)基層團(tuán)的工作的重要抓手，加大對(duì)基層團(tuán)的工作的考核力度，認(rèn)真按照《五四紅旗團(tuán)委細(xì)則》考核，做好班子的按期換屆選舉工作。
加強(qiáng)組織體系建設(shè)。該礦團(tuán)委以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織、培育知識(shí)型青工”為主題，形成良好的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)機(jī)制，建立完善學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)交流等各種制度，將學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)納入考核評(píng)價(jià)體系，作為團(tuán)組織和團(tuán)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參照指標(biāo)，形成鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的正確導(dǎo)向，在團(tuán)員青年中樹立強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)、建立完備的學(xué)習(xí)機(jī)制、擁有持久的創(chuàng)新能力和具備更好的后備軍素質(zhì)。
加強(qiáng)目標(biāo)考核管理力度。按照《共青團(tuán)工作目標(biāo)管理考核辦法》的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所列考核內(nèi)容進(jìn)行考核，對(duì)“青年文明號(hào)”、“青工技術(shù)能手”評(píng)選、青工技能培訓(xùn)等與企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)結(jié)合緊密的工作，針對(duì)各基層團(tuán)支部青年職工分布不均衡的特點(diǎn)，鼓勵(lì)各支部自主開展青工喜歡、黨政支持的青年創(chuàng)建活動(dòng)。
加強(qiáng)改進(jìn)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)。該礦團(tuán)委把密切聯(lián)系青年，竭誠(chéng)服務(wù)青年作為團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題，把為青年為企業(yè)辦了多少實(shí)事，解決了多少困難作為衡量團(tuán)的工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為檢驗(yàn)團(tuán)干部作風(fēng)的根本尺度；落實(shí)和完善共青團(tuán)工作月安排、月總結(jié)制度，總結(jié)團(tuán)內(nèi)工作的好經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，找出差距，保證礦井團(tuán)建各項(xiàng)工作健康有序地開展。
