“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展以來，陳家山煤礦領導班子成員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，用好四個“貫穿始終”，不斷推進主題教育往深里走、往實里走，主題教育取得顯著成效，為今后的工作明確了努力方向。
多形式加強學習 促進學懂悟透融會貫通
加強學習，接受思想政治洗禮，自我提升，自我凈化。該礦采取自學、理論研討，參加讀書班、中心組學習等形式，利用“公司網(wǎng)站”、“微信公眾號”、“學習強國”等載體，結合“兩學一做”學習教育，積極主動學，理論聯(lián)系實際學、及時跟近學，加深領會，真正筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上下深功夫，為高質量推進主題教育奠定扎實基礎。
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署會要求，分批次印發(fā)主題教育內部學習簡報、黨委中心組學習材料，原原本本學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義學習綱要》、中國共產(chǎn)黨黨章、準則、條例，新中國發(fā)展史，及集團、礦業(yè)公司領導講話精神和關于開好民主生活會的有關要求，并且先后參加了公司舉辦的赴延安黨性錘煉班、黨校舉辦的學習教育培訓班；公司“不忘初心、牢記使命”問題檢視會、調研成果交流會、學習習近平新時代中國特色社會主義思想研討會，聆聽專家講座，撰寫學習心得，領會主題教育精神等方式，抓好學習教育這個關鍵，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不間斷開展革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育學習，通過多種形式的學習，進一步深化了對黨的初心和使命的認識，增強了守初心的自覺，明晰了擔使命的方向，更加深刻地領會了黨中央開展這次主題教育的重大意義，將在今后工作中更加自覺地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作開展。
調查研究摸清底 制定措施破難題
該礦堅持問題導向搞調研，俯下身子、深入基層、了解民意、掌握實情，拿出問題破解的實招硬招。把推動礦井工作和重大任務落實情況作為主攻方向，緊密圍繞影響職能作用發(fā)揮、強化專業(yè)管理、轉變工作作風、服務指導基層、落實重點工作等重點、難點、熱點問題確立調研課題，積極開展“兩上兩下”意見征集工作，通過面對面座談交流、實地訪談、個別談心談話、發(fā)放征求意見表等多種方式，努力摸清情況、分析癥結，帶著問題下去、帶著思路回來，研究提出解決問題、改進工作的辦法措施。 “這次的調查研究很受歡迎，領導們與我們的溝通聯(lián)系密切了，對提出的問題立行立改，不僅幫助我們解決了問題，還指導我們理清了工作思路，提出了改進建議，收獲很大?！本茸o隊黨支部書記李銅印在參加完調研專題會議后說道。
該礦按照“兩上兩下”意見征集要求，通過細致的調查研究，發(fā)出70份意見征集表，共征集有效意見建議17條，歸納整理班子及個人71條。形成了高質量調研報告11份，真正將調研成果轉化成為了解決問題的實際行動。
對照初心找差距 從嚴從實檢問題
對照初心使命、找準問題癥結是搞好主題教育的核心。該礦堅持高標準嚴要求查擺自身不足，主動查找工作和作風上的短板和不足，確保為整改提升提供精準靶向。在檢視問題過程中，該礦將“三嚴三實”要求貫穿始終，嚴格按照“六對照、五查找、四結合”要求，從黨的政治建設、思想建設、作風建設到形式主義、官僚主義方面查起，從企業(yè)追趕超越高質量發(fā)展到惠職工方面挖起，實事求是檢視自身差距，把問題找細、把根源找深。查領導干部理想信念，看是否做到“不忘初心、牢記使命”，查踐行“兩個責任”，看是否做到從嚴治黨、正風肅紀，查解領導干部工作作風，看是否存在官僚主義、形式主義、享樂主義……突出重點問題檢視，精準把脈整改。
該礦班子成員沉下身子，深入基層黨建聯(lián)系點，檢視對于各黨建聯(lián)系點需要協(xié)調解決的問題，梳理歸集后，通過黨委會的形式集中研究，制定好的解決方案，整改落實，不斷增強職工群眾安全感、獲得感、幸福感，促進企業(yè)發(fā)展。
突出重點精準施策 強化立行立改
該礦把整改落實做真，領導班子成員主動認領，針對問題，定措施、明責任、限期限、保實效，形成領導班子帶頭抓，機關科（部）室協(xié)助“改”的責任體系，一級抓一級、層層抓落實的工作新格局。按照《陳家山煤礦領導班子成員開展專題調查研究相關任務分工的通知》，對重點工作、重點問題，安排專人負責督查督辦，逐條對征集到問題建立臺賬，逐項掛賬銷號，“不走過場、不做樣子”把問題落細落小，能改的立即改，一時解決不了的盯住不放，限期整改。結合省委巡視反饋意見、專項整治梳理問題、對照黨章黨規(guī)檢視問題、調查收集到的問題、談心談話中匯總的問題、集團公司巡察整改提出的問題、民主生活剖析出的問題等，領導班子成員帶頭認領，主動查找分管領域存在的問題并列出問題清單，對各項意見建議逐條逐項研究制定整改措施，抓好整改落實。
