近日，機電分公司紀委嚴格按照礦業(yè)公司黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作總體安排，積極開展創(chuàng)建學習型紀檢監(jiān)察組織活動，不斷強化紀檢干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，進一步推動新時代企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了可靠的紀律保障。
提高思想認識，堅定學習信念。構(gòu)建學習型紀檢監(jiān)察組織是適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)的迫切需要，是提高紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強工作整體效能，提升辦事水平的有效舉措。該公司要求各支部提高思想認識，以組織推動為基礎(chǔ)，以更新觀念為先導，以提高素質(zhì)為根本，營造學習氛圍，創(chuàng)新學習方法，豐富學習載體，完善學習機制，把學習貫穿于自身建設(shè)和各項工作的全過程。按照“一日一問題、一周一案例、一月一體會、一季一報告、一年一論文”學習形式，加大學習力度，及時掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，圍繞公司中心工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
培育學習精神，筑牢學習基礎(chǔ)。該公司要求各支部書記及紀檢干部要按照“教育者先受教、執(zhí)行者先明紀”的原則，加強學習，明晰法紀紅線，固守制度準則，積極引導黨員干部，創(chuàng)新構(gòu)建學習平臺，激發(fā)學習熱情，培育學習精神，努力做到向?qū)W習要知識、向?qū)W習要效率、向?qū)W習要創(chuàng)新，必須提高自己的學習能力，真正把學習作為工作的第一要務(wù)。并結(jié)合實際情況，運用專題講座、視頻專題片、對標學習、知識競賽、調(diào)查研究等學習教育方式，為紀檢監(jiān)察干部學習創(chuàng)造條件，營造良好學習氛圍，筑牢創(chuàng)建學習型紀檢監(jiān)察組織的根基。
深化學以致用，發(fā)揮學習作用。理論的價值在于實踐，學習的目的在于應(yīng)用。該公司紀委根據(jù)上級要求，堅持與時俱進，完善制度規(guī)則，強化內(nèi)部管理，緊盯“干什么，學什么”、“缺什么，學什么”，倡導適應(yīng)性學習、對應(yīng)性培養(yǎng)，努力將學習成果轉(zhuǎn)化為工作能力。嚴肅查處執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法行為，確保紀檢監(jiān)察工作方向不偏、目標不變、尺度不松，努力打造一支黨性強、業(yè)務(wù)精、作風硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍，更好地滿足新時代紀檢監(jiān)察工作需要，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
通過開展學習型紀檢監(jiān)察組織創(chuàng)建活動，引導黨員干部養(yǎng)成學以致用，知行統(tǒng)一的良好品行，在公司上下營造出尊重知識、崇尚學習的濃厚氛圍，努力把紀檢監(jiān)察組織建設(shè)成為“政治上靠得住、工作上拿得起、作風上過得硬、職工群眾信得過”的堅強集體。
