9月7日，玉華煤礦黨支部書記例會上，以完善升級后的月度黨建綜合檢查標準為依據(jù)，基層黨支部黨建工作考核結果出爐。突出黨建工作實效化，服務中心工作，成為了基層支部工作風向標。
該礦牢固樹立抓好基層落實黨建主體責任的鮮明導向，以黨支部標準化建設為抓手，按照陜煤集團督導組提出的工作要求，加強培訓指導，深入理解把握黨支部工作基本要求和標準化建設標準，以標準化建設實施意見和考評細則為依托，推進管理創(chuàng)新，主動完善升級月度黨建綜合檢查實施辦法，形成常態(tài)化制度化的工作機制，促進標準化落實落細，著力提高黨支部建設的規(guī)范化、制度化、科學化水平。
8月份，由標準化專干和基層內審員組成的考核組，按照《陜煤集團黨支部標準化建設考核評價細則》和黨建綜合檢查考核辦法，采取現(xiàn)場提問、查閱資料、逢查必考等方式，對基層支部黨建工作月度完成情況進行綜合聯(lián)評。結合支部自查、定期督導問題整改等情況，對黨群部門分包指導執(zhí)行情況以及支部的組織建設、班子隊伍建設、黨員教育、管理制度、陣地建設等標準化工作進行考核。綜合安全管理、生產(chǎn)效益、成本管控等工作成效對標準化融入中心實效化效果進行考核評分，以現(xiàn)場提問的方式考核黨員干部應知應會和標準化學習掌握情況，全面掌握標準化建設推進情況，建立問題清單。通過支部書記例會通報支部考核排序結果，梳理分析共性和個性問題，“量體裁衣”制定提升改進方案，標準化推進扎實有力的支部進行經(jīng)驗交流，成效較弱的則進行表態(tài)發(fā)言，真正做到底子清、情況明、問題準，整改靶向精準精確。并按照《黨支部標準化建設考核辦法》，對達標和不達標支部進行激勵和處罰，樹立標桿發(fā)揮引領作用，形成以點帶面、全面提升的工作格局，推動動態(tài)達標，以實效化考核推進黨支部標準化建設。
