“造成機電設備故障的常見原因有很多，我們通過系統(tǒng)分析，采取相應的預防性檢修措施，就能大大減少機電設備故障率，確保機電設備完好率，提高生產效率……”近日，在陳家山煤礦井下變電所，機電車間黨員正在指導身邊的工友如何提升設備檢修質量，他們兩人既是同事，還是黨員與職工“結對幫帶”組合。
今年以來，該礦黨委積極探索實踐黨建工作融入中心、進入管理、推動發(fā)展的新途徑和新方法，充分發(fā)揮黨支部的政治核心，以黨建工作激發(fā)企業(yè)活力，助力企業(yè)又好又快新發(fā)展。該礦黨委通過深入調研發(fā)現(xiàn)，井下一線專業(yè)技術工人占職工總人數(shù)比例低，在一定程度上制約著礦井生產經營工作順利開展，針對這個問題，該礦黨委積極探索礦井技術工人培養(yǎng)模式，在基層黨支部深入開展黨員與職工結對幫帶活動，實行專業(yè)技術一對一培訓、點對點輔導，系統(tǒng)培養(yǎng)技術骨干，強化其專業(yè)知識和業(yè)務技能，擴充技術人員隊伍，滿足礦井生產需要。
在活動中，該礦基層黨支部與黨員簽訂了黨員與職工“結對幫帶”協(xié)議，協(xié)議明確了幫帶內容、預期目標和時間安排，例如每年幫助制訂一份發(fā)展規(guī)劃、教會一項實用技能、辦成一件生活實事、開展一次讀書交流等，每月為結對對象制定學習和工作計劃，并加強成效跟蹤和管理督促，幫助其完成從“被動學”向“主動學”，從“一知半解”向“崗位能手”的逐步蛻變。
為形成“結對幫帶”長效機制，該礦黨委將黨員與職工“結對幫帶”結對子活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，納入績效考核，在簽訂“結對幫帶”協(xié)議書后，組織黨員與結對職工共同協(xié)商制訂學習計劃，開展經常性的“結對子、交朋友、提技能”談心活動，幫助職工解決工作中遇到的技術難題。同時，該礦定期組織專題檢查，及時發(fā)現(xiàn)糾正幫帶工作中的問題，切實采取措施把各項幫帶內容落到實處。
據(jù)悉，在持續(xù)開展的黨員幫扶活動中，該礦黨員與職工之間相互關心、相互學習、共同提高，已經成為礦井黨支部工作學習生活中的新常態(tài)。
