立足打造“智能礦山”高地，釋放銅煤骨干活力，玉華煤礦推行實(shí)施“五好”文化理念，為廣大黨員干部職工在推動高質(zhì)量發(fā)展中提供思想指引和行動指南。
因勢制宜孕理念
一年多來，礦井堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，深化黨建工作創(chuàng)新，奮力實(shí)現(xiàn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建全面達(dá)標(biāo)，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，“融創(chuàng)玉華”特色品牌政治引領(lǐng)堅(jiān)定有力。以連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)讓職工收獲安全“紅利”，控成本增效益連創(chuàng)歷史好佳績，發(fā)展成果惠及民生福祉，“文化靚礦”方略實(shí)施初具規(guī)模，履行社會責(zé)任彰顯骨干擔(dān)當(dāng)。 各項(xiàng)工作保持穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好趨勢，站在高質(zhì)量發(fā)展的新起點(diǎn)，礦井以引領(lǐng)和發(fā)展為導(dǎo)向推行常態(tài)化企業(yè)文化管理的基本思想，在探索適合礦井的企業(yè)文化管理策略當(dāng)中，因勢而動實(shí)行以“把黨的路線方針政策宣貫好；把安全生產(chǎn)工作落實(shí)好；把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)好；把職工合法權(quán)益維護(hù)好；把企業(yè)社會責(zé)任履行好”的“五好”理念，培育核心理念，逐步構(gòu)建特色企業(yè)文化體系，推動政治建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營能力和管理效能的全面提升。
因時(shí)制宜施方略
新征程將啟，發(fā)展形勢怎么看，高質(zhì)量發(fā)展怎么干？年初礦井召開“五會”，分析研究全年工作，為決策部署把脈定調(diào)。2021年是礦井面對新形勢開創(chuàng)新局面的關(guān)鍵一年，作為銅煤骨干礦井，更好發(fā)揮基層組織黨建工作的實(shí)效性仍需加強(qiáng)，安全長周期運(yùn)行下的壓力挑戰(zhàn)疊加，智能化建設(shè)“實(shí)驗(yàn)田”必須鞏固提升，擴(kuò)大降成本空間提升經(jīng)營效益還需深化。攻堅(jiān)關(guān)鍵一年，既要保持“穩(wěn)”的步伐，又要堅(jiān)定“進(jìn)”的決心，礦井準(zhǔn)確分析和把握面臨形勢，作出聚焦黨建質(zhì)量提升，聚焦安全發(fā)展，聚焦“四化”建設(shè)、聚焦降本增效，聚焦民生改善，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，賦予改革發(fā)展新活力的工作部署。 以全面落實(shí)“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”要求，緊扣“強(qiáng)安全、穩(wěn)生產(chǎn)、保接續(xù)、控成本、嚴(yán)作風(fēng)、惠民生、建堡壘、當(dāng)先鋒”主線，礦井圍繞慶祝建黨100周年，深化黨史學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化全面達(dá)標(biāo)，注重“融創(chuàng)玉華”品牌實(shí)效化效應(yīng)，發(fā)揮黨建領(lǐng)航作用，堅(jiān)定“把黨的路線方針政策宣貫好”，把廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在組織的周圍，凝心聚力干好黨的事業(yè)；結(jié)合職工群眾最為關(guān)注的安全大事，將防范安全長周期下易滋生的麻痹大意思想作為關(guān)鍵，警醒各級管理人員履職盡責(zé)“把安全生產(chǎn)工作落實(shí)好”；以礦井“成本管控提升年”為抓手，深挖增盈潛力，實(shí)現(xiàn)降本增效，保持當(dāng)前良好趨勢“把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)好”；以優(yōu)化結(jié)構(gòu)“建家”建強(qiáng)，打造匹配智能化建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍，緊抓“把職工合法權(quán)益維護(hù)好”；堅(jiān)持以人民為中心，民生環(huán)保協(xié)調(diào)發(fā)展，讓職工群眾得實(shí)惠，與當(dāng)?shù)厣鐣l(fā)展相適應(yīng)，著眼實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、長效化“把企業(yè)社會責(zé)任履行好”。
因地制宜謀創(chuàng)新
自覺踐行新發(fā)展理念，把創(chuàng)新創(chuàng)造貫穿工作各領(lǐng)域全過程，積極推動理念創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，增強(qiáng)內(nèi)生動力、釋放骨干活力、提升發(fā)展動力。礦井構(gòu)建特色企業(yè)文化體系，建立了文化建設(shè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合當(dāng)前和今后一個(gè)階段的發(fā)展方向和工作主線，圍繞加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、安全發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、民生福祉、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫媸崂硖釤挘铝Υ蛟旄哒J(rèn)同、高成效、高持續(xù)力的價(jià)值觀念，推行“五好”理念。 “五好”理念基于職工群眾廣泛認(rèn)同，匯聚企業(yè)文化建設(shè)成果，同步礦井改革發(fā)展需求，以特色企業(yè)文化落地抓好導(dǎo)向、把好關(guān)口、守好陣地、帶好隊(duì)伍，煥新認(rèn)知用新理念標(biāo)定奮進(jìn)和奮斗方向，發(fā)揮好文化引領(lǐng)重要作用，把黨的主張和礦井發(fā)展目標(biāo)、工作規(guī)矩紀(jì)律講清楚、講明白，指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐，推動發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，跑出礦井高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。
