面對(duì)專業(yè)技術(shù)人員斷層嚴(yán)重、技術(shù)人才需求量不斷增大的問(wèn)題，欣榮公司運(yùn)行維護(hù)部黨支部以打造黨建文化特色品牌為抓手，積極創(chuàng)新工作方法，組織開(kāi)展“黨員‘師帶徒’活動(dòng)，創(chuàng)新黨支部工作特色，使黨員干部在日常工作中，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為支部技術(shù)人才保障奠定了基礎(chǔ)。
今年的師帶徒活動(dòng)中，黨支部的3名黨員干部和來(lái)自一線不同專業(yè)的17名技術(shù)工人成功簽訂師徒協(xié)議，要求每人每月集中培訓(xùn)不少于8個(gè)時(shí)，實(shí)踐培訓(xùn)內(nèi)容不得少于總培訓(xùn)次數(shù)的50%，每季度至少進(jìn)行一次測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容必須包括實(shí)操和理論兩個(gè)部分，同時(shí)根據(jù)對(duì)職工的培訓(xùn)情況在每季度的黨員綜合考評(píng)中對(duì)師傅的工作情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，努力打造理論與實(shí)踐相結(jié)合的技術(shù)人才。
通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，真正起到了“傳、幫、帶”作用，為培養(yǎng)技術(shù)人才，營(yíng)造了“師帶徒”共同學(xué)習(xí)、共同促進(jìn)的良好氛圍，有效的發(fā)揮了黨員在職工隊(duì)伍中的先鋒模范作用，切實(shí)增強(qiáng)了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
